تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله فشار کار میان فردی در کار – نشریه الزویر

عنوان فارسی: فشار کار میان فردی در کار: یک منظر خستگی جدید مرتبط برای سلامت پرسنل بیمارستان
عنوان انگلیسی: Interpersonal strain at work: A new burnout facet relevant for the health of hospital staff
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 15
سال انتشار : 2014 نشریه : الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 7544 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 851.62Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت و پزشکی
گرایش های مرتبط با این مقاله: بهداشت حرفه ای، منابع انسانی و روابط کار
مجله: تحقیقات فرسودگی شغلی - Burnout Research
دانشگاه: ساپلنزا، دانشگاه رم، ایتالیا
کلمات کلیدی: فشار کار میان فردی، خستگی، علائم سلامتی، ناهماهنگی هیجانی، پرسنل بیمارستان
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه نشده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

ناهماهنگی هیجانی و خستگی در فضاهای بیمارستانی

خستگی و علائم سلامت

روشها

شرکت کننده ها و راه کارها

سنجشها

آنالیز آماری

نتایج

تحلیل مقدماتی

مدل سنجش

مدل فرض شده

مدلهای دیگر

بحث

نتیجه گیری ها

تضاد منافع

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Interpersonal strain was recently proposed as a new dimension related to burnout corresponding to the disengagement reaction in work relationships (Borgogni, Consiglio, Alessandri, & Schaufeli, 2012). The study, framed within the Conservation of Resources Model, investigates the potential mediating role of interpersonal strain (along with exhaustion and cynicism) between emotional dissonance and health symptoms among hospital staff. Structural equation modeling on 347 hospital professionals (56% nurses, 16% physicians and 28% other staff) revealed that interpersonal strain is strongly associated with emotional dissonance and health symptoms and that emotional dissonance is indirectly associated with health symptoms through interpersonal strain and exhaustion, but not through cynicism.

نمونه متن ترجمه

چکیده

فشار کار میان فردی، اخیرا به صورت یک بعد جدید مربوط به خستگی مطابق با واکنش رهایی از تعهد در روابط کاری ارائه شده است. این مطالعه در حفظ مدل منابع، تنظیم شده است، که نقش میانی احتمالی فشار کار میان فردی (در کنار فرسودگی و بد گمانی ) را بین ناهماهنگی و علائم سلامت بین پرسنل بیمارستان بررسی میکند. مدلسازی معادله ساختار پیرامون 347 کارشناس بیمارستانی (56% پرستار، 16% پزشک و 28% پرسنل دیگر) آشکار کرد فشار کار میان فردی به شدت به ناهماهنگی هیجانی و علائم سلامتی وابسته است و ناهماهنگی هیجانی، با علائم سلامت از طریق فشار کار میان فردی و فرسودگی و نه از طریق بد گمانی ، رابطه ی غیر مستقیم دارد.