تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله تاثیرات سرمایه فکری بر روی اندازه گیری عملکرد و عملکرد شرکتی

عنوان فارسی: تاثیرات سرمایه فکری بر روی اندازه گیری عملکرد و عملکرد شرکتی
عنوان انگلیسی: The implications of intellectual capital on performance measurement and corporate performance
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 12 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 12
سال انتشار : 2006 فرمت مقاله انگلیسی : PDF
فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده کد محصول : 9556
محتوای فایل : zip حجم فایل : 495.49Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت کسب و کار، مدیریت منابع انسانی و مدیریت عملکرد
دانشگاه: دانشکده مدیریت و توسعه منابع انسانی دانشگاه تکنولوژی مالزی
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه منابع داخل متن: درج نشده است ☓
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

مروری بر مقالات

سرمایه های فکری (IC )

اندازه گیری عملکرد

تاثیر دارایی های نامشهود بر روی عملکرد شرکتی

روش شناسی تحقیق

یافته ها و مباحث

عملکرد مالی و دیگر معیار های عملکردی

جمع بندی

نمونه متن انگلیسی

Abstract

The traditional performance measures fail to capture and monitor multiple dimensions of performance; they concentrate almost only on financial aspects of the organizations. Intellectual capital (IC) gives rise to benefits that are hard to quantify, such as management, customer retention, R&D, and innovation. These benefits are not captured by the traditional measures. This suggests that they are not adequate for the current information age, which encompasses new business environment and realities. This paper examines the impact of the degree and form of IC on management accounting practices, specifically, performance measurement and corporate performance. We explore whether firms investing heavily on IC are more likely to emphasise non-financial measures. We also examine whether the degree of IC values in these firms influence their performance. The paper reports the results of a study conducted through a survey in over 100 large companies covering both high and low levels of IC. The study explored both the role of management accounting information and that of the management accountant. Results suggest some evolution in performance measurement approaches due to the impact of IC and they also indicate that IC does influence corporate performance.

نمونه متن ترجمه

چکیده

معیار های متداول اندازه گیری نمیتواند ابعاد مختلف عملکرد را ثبت کرده و آن ها را اندازه گیری کند ؛ آن ها بیشتر بر روی ابعاد مالی سازمان ها تمرکز دارند. سرمایه های فکری (IC) موجب میشود که اندازه گیری عملکرد سازمان به سختی انجام شود، از جمله مدیریت، بازیابی مشتریان، قسمت تحقیق و توسعه. این فواید توسط معیار های متداول عملکرد سازمان ، ارزیابی نمیشود. این موضوع نشان میدهد که این معیار ها برای اندازه گیری سن اطلاعاتی کافی نمیباشد، که این معیار در واقع نشان دهنده ی محیط جدید سازمانی و واقعیات آن میباشد. این مقاله به بررسی تاثیر و انواع IC بر روی عملیات مدیریت ، ویژگی ، اندازه گیری عملکرد و عملکرد شرکتی، میپردازد. ما در این مقاله بررسی میکنیم که آیا سرمایه گذاری سنگین بر روی IC میتواند موجب تاکید بر روی معیار های غیر مالی میشود یا خیر. ما همچنین بررسی میکنیم که مقادیر مختلف ارزش IC بر روی این شرکت ها و تاثیر آن بر روی عملکرد این شرکت ها به چه صورت است. این مقاله نتایج های یک مطالعه را نشان میدهد که از طریق یک نظر سنجی بر روی 100 شرکت بزرگ به دست آمده است که سطح های بالا و پایین IC را نشان میدهد. این مطالعه به بررسی نقش اطلاعات حسابداری مدیریت، و حسابداری مدیریت میپردازد. نتایج نشان دهنده ی تکامل در روش های اندازه گیری عملکرد به دلیل تاثیر IC بوده و همچنین نشان میدهند که IC قطعا بر روی عملکرد شرکتی تاثیر دارد.