تلفن: 04142273781

ترجمه مقاله تاثیر جهت‌گیری زنجیره تامین فردی و سازمانی روی مدیریت زنجیره تامین – نشریه الزویر

عنوان فارسی: مطالعه تجربی تاثیر جهت‌گیری زنجیره تامین فردی و سازمانی روی مدیریت زنجیره تامین
عنوان انگلیسی: An Empirical study on Impact of Individual and organizational Supply Chain Ortentation on Supply Chain Management
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 17
سال انتشار : 2016 نشریه : الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 7789 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 1.45Mb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت و مهندسی صنایع
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت استراتژیک، لجستیک و زنجیره تامین، مدیریت کسب و کار و بازاریابی
مجله: مجله آسیایی ترابری و لجستیک - The Asian Journal of Shipping and Logistics
دانشگاه: دانشگاه کیمینگ، کره جنوبی
کلمات کلیدی: جهت‌گیری زنجیره تامین فردی، جهت‌گیری زنجیره تامین سازمانی، مدیریت زنجیره تامین استراتژیک (SCM)، مدیریت زنجیره تامین عملیاتی (SCM)
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه نشده است
وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه: به صورت عکس، درج شده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

ادبیات نظری

جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO)

مدیریت زنجیره تأمین

مدل مفهومی و تدوین فرضیه‌ها

جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) فردی و جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی

جهت‌گیری زنجیره تأمین (SCO) سازمانی و مدیریت زنجیره تأمین (SCM)

مدیریت زنجیره تأمین (SCM) استراتژیک و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) عملیاتی

روش‌شناسی پژوهش

توزیع پرسشنامه (اجرای پژوهش) و جمع‌آوری داده‌ها

ابزار پرسشنامه

تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها

تحلیل و نتایج

نتیجه‌گیری

نمونه متن انگلیسی

ABSTRACT

This study empirically identifies individual supply chain orientation (SCO) components as antecedents of organizational SCO and analyzes the causal relationships between organizational SCO and supply chain management (SCM). A survey was conducted with Korean firms and the partial least squares method was used to test the proposed hypotheses. The results show that individual SCO has a significant influence on organizational SCO. Organizational SCO has a significant influence on strategic SCM, whereas only information technology for SCO affects operational SCM. Strategic SCM has a significant influence on operational SCM. This study extends our understanding of the social and behavioral elements of SCM by classifying SCO into individual and organizational SCO and identifying the causal relationships between them.

نمونه متن ترجمه

چکیده

این پژوهش به‌طور تجربی به بررسی و شناسایی اجزای جهت¬گیری زنجیره تأمین فردی (SCO) به‌عنوان پیامد SCO سازمانی می‌پردازد و روابط علی بین SCO سازمانی و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) را تحلیل می‌کند. پژوهش حاضر در شرکت‌های کره‌ای اجرا گردید و برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شد. نتایج حاکی از این است SCO فردی دارای تأثیر مثبت روی SCO سازمانی است. SCO سازمانی تأثیر معنی‌داری روی مدیریت زنجیره تأمین استراتژیک (SCM) دارد. مدیریت زنجیره تأمین استراتژیک (SCM) نیز روی مدیریت زنجیره تأمین عملیاتی (SCM) تأثیر معنی‌داری دارد. تحقیق حاضر درک ما از مؤلفه‌های اجتماعی و رفتاری مدیریت زنجیره تأمین را از طریق طبقه‌بندی SCO در قالب SCO فردی و سازمانی وسعت بخشیده و روابط علی بین آن‌ها را شناسایی می‌کند.