تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله تقویت اشتراک گذاری و استفاده از دانش – نشریه امرالد

عنوان فارسی: تقویت اشتراک گذاری و استفاده از دانش: تاثیر تعهد و اعتماد سازمانی
عنوان انگلیسی: Fostering knowledge sharing and knowledge utilization: The impact of organizational commitment and trust
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 24 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 34 (شامل 7 صفحه رفرنس انگلیسی)
سال انتشار : 2018 نشریه : امرالد - Emerald
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده و pdf
نوع مقاله : ISI نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)
پایگاه : اسکوپوس نوع ارائه مقاله : ژورنال
ایمپکت فاکتور(IF) مجله : 2.784 در سال 2018 شاخص H_index مجله : 72 در سال 2019
شاخص SJR مجله : 0.557 در سال 2018 شناسه ISSN مجله : 1463-7154
شاخص Q یا Quartile (چارک) : Q1 در سال 2018 کد محصول : 10095
محتوای فایل : zip حجم فایل : 2.00Mb
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت، مدیریت دانش، مدیریت کسب و کار
مجله: مجله مدیریت فرآیند کسب و کار - Business Process Management Journal
دانشگاه: دانشگاه علوم و فناوری خلیج فارس ، میشرف ، کویت
کلمات کلیدی: اخلاق، اشتراک دانش
کلمات کلیدی انگلیسی: Ethics - Knowledge sharing
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه منابع داخل متن: ترجمه شده است ✓
بیس: است ✓
مدل مفهومی: ندارد ☓
پرسشنامه: ندارد ☓
متغیر: دارد ✓
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1108/BPMJ-05-2017-0107
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

1.مقدمه

2.1 تعهد سازمانی و اشتراک دانش

2.2 اعتماد فردی – اعتماد شغلی و اشتراک دانش

2.3 اشتراک دانش و استفاده از دانش

2.4 نقش تعدیل گر اخلاق تجاری

3. روش ها

3.1 گرداوری اطلاعات و ویژگی های نمونه ها

3.2 اندازه گیری مفاهیم تئوری

4.تحلیل داده و نتایج

4.1 پایایی جواب ها

4.2 اعتبار پاسخ ها

4.3 آزمون فرضیه ها

4.3 آزمون فرضیه ها

5.بحث

6.کاربردهای تئوری

7- کاربردهای مدیریتی

8. نتیجه گیری – محدودیت ها و تحقیقات آینده

منابع

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Purpose – The purpose of this paper is to explore the influence of organizational commitment and trust on knowledge sharing and on knowledge utilization. Also, the study aims to examine the influence of knowledge sharing on knowledge utilization.

Design/methodology/approach – A quantitative study was conducted among 307 employees working at Canadian organizations.

Findings – The results reveal that both affective commitment and professional trust have positive influences on knowledge sharing and knowledge utilization, whereas personal trust and continuance commitment do not. The authors also found that business ethics moderates the relationship between knowledge sharing and knowledge utilization.

Practical implications – These findings extend the literature on knowledge management and demonstrate, from a practical perspective, that in order to build a knowledge-sharing culture, managers must create conditions that allow affective commitment, professional trust and business ethics to flourish.

Originality/value – The current study offers an initial investigation of the effects of both kinds of commitment and trust on knowledge sharing and knowledge utilization.

نمونه متن ترجمه

چکیده

هدف: هدف این تحقیق بررسی تاثیر تعهد و اعتماد سازمانی برای اشتراک گذاری و استفاده از دانش است.

رویکرد/طراحی/روش کار: یک تحقیق کمیتی در میان 307 کارمند مشغول به کار در سازمان های کانادا انجام شده است.

یافته ها: نتایج نشان می دهد که هم تعهد عاطفی و هم اعتماد شغلی تاثیر مثبت بر اشتراک گذاری و استفاده از دانش دارند ، در حالی که اعتماد شخصی و تعهد مستمر این تاثیر را ندارند.همچنین محققان به این نتیجه رسیده اند که اخلاق تجاری باعث تعدیل رابطه بین اشتراک دانش و استفاده از آن می شود.

کاربردهای عملی : این نتایج ادبیات مربوط به مدیریت دانش را گسترش می دهند و بیانگر یک چشم انداز کاربردی است. برای اینکه فرهنگ اشتراک دانش ایجاد شود ، مدیران باید شرایطی راایجاد کنند که امکان تعهد عاطفی – اعتماد شغلی و اخلاق تجاری را فراهم سازد.

اصالت/ارزش : تحقیق اخیر یک بررسی اولیه از تاثیرات اعتماد و تعهد برای اشتراک گذاری و استفاده از دانش است.