ترجمه مقاله ارتقای شایستگی های مدیر پروژه - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

ارتقای شایستگی های یک مدیر پروژه: ارائه یک دیدگاه جمعی از شایستگی های مهم تر

عنوان انگلیسی

Developing a project manager’s competencies: A collective view of the most important competencies

صفحات مقاله فارسی

10

صفحات مقاله انگلیسی

7

سال انتشار

2015

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

8074

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت پروژه، مدیریت عملکرد و مدیریت اجرایی

مجله

ششمین کنفرانس بین المللی عوامل کاربردی و ارگونومی

دانشگاه

دانشگاه تورکو، فنلاند

کلمات کلیدی

شایستگی ها، مدیر پروژه، خود ارزیابی

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
خودارزیابی به عنوان وسیله ای برای ارتقا درک مشترک از توسعه شایستگی ها
شایستگی ها
تنش خلاقانه
سیکلوید: کاربرد خود ارزیابی شایستگی
نتایج
نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

The project management literature often presents many different recommendable requirements, skills, characteristics and roles for a successful project manager. The purpose of this article is to contribute to the discussion by reporting the results of project managers’ self-evaluations regarding personal and social competencies. The requirements of project managers’ working life skills and competency theories affect, at least in the background, their competencies. The web-based self-evaluation was performed by a large group (N = 750) of project managers, but also students, whose studies were considered as their “projects.” This paper introduces a self-evaluation method to collect and analyze the data of a project manager’s work-role based competencies. It is worth noting that the competency self-evaluation does not evaluate competencies directly but statements related to a project manager’s work. As a valuable result, it shows a collective view of the most important competencies in a project manager’s work, which should be considered when recruiting and developing project managers.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
گزارشات در زمینه مدیریت پروژه اغلب الزامات ، مهارت ها ، ویژگی ها و نقش های مهم یک مدیر پروژه موفق را مطرح می کند. هدف این مقاله ارائه یک مبحث بوسیله ارائه گزارش از نتایج حاصل از خودارزیابی مدیر پروژه با توجه با شایستگی های فردی و اجتماعی است. الزامات مرتبط با شایستگی ها و مهارت ها زندگی کاری یک مدیر پروژه به صورت تئوری شایستگی های آنها را تحت تاثیر قرار می دهد. خودارزیابی مبتنی بر وب بوسیله نه تنها یک گروه بزرگ ( شامل 750 نفر) از مدیران پروژه انجام پذیرفت بلکه تعدادی از دانش آموزان نیز در پروژه در نظر گرفته شدند. این مقاله یک روش خود ارزیابی را به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها در زمینه نقش شغلی مدیر پروژه بر مبنای شایستگی ها فراهم می کند. شایان ذکر است که خود ارزیابی شایستگی مستقیما شایستگی ها را مورد ارزیابی قرار نمی دهد بلکه بیانیه های مرتبط با کار یک مدیر پروژه را ارزیابی می کند. به عنوان یک نتیجه بسیار ارزشمند از این پژوهش می توان مطرح کرد به صورتی که نظر جمعی در مورد شایستگی های بسیار مهم شغل یک مدیر پروژه باید هنگام استخدام و ارتقا مدیر پروژه در نظر گرفته شود.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت