ترجمه مقاله نقش فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان به عنوان یک متغیر واسطه ای سبک رهبری - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۹۶,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

نقش فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان به عنوان یک متغیر واسطه ای سبک رهبری مرتبط با عملکرد کارکنان (مطالعاتی در پروم پرهوتانی)

عنوان انگلیسی

The Role of Corporate Culture and Employee Motivation as a Mediating Variable of Leadership Style Related with the Employee Performance (Studies in Perum Perhutani)

صفحات مقاله فارسی

صفحات مقاله انگلیسی

سال انتشار

2015

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد ✓

کد محصول

9163

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت عملکرد، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک

مجله

کنفرانس عمومی در مورد کسب و کار و علوم اجتماعی

دانشگاه

دانشکده اقتصاد و تجارت، دانشگاه برویجیا

کلمات کلیدی

فرهنگ سازمانی، انگیزه کارکنان، سبک رهبری، عملکرد کارکنان

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
1-پیشینه
2- مرور منابع
2=1 سبک رهبری
2-2 فرهنگ سازمانی
2-3 انگیزش کارکنان
2-4 عملکرد کارکنان
2-5 روش
3-نتایج تحقیق
4-بحث
5-نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

The aims of this research are to determine the influence and role of the independent variables, namely leadership style, corporate culture and employee motivation on employee performance. Furthermore, another purpose of this experiment is to determine the role of corporate culture and employee motivation as a mediating variable of leadership style related with the employee performance.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
هدف تحقیق حاضر، تعیین اثر و نقش متغیر های مستقل یعنی سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان بر روی عملکرد کارکنان است. به علاوه، هدف دیگر این مطالعه، تعیین نقش فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان به عنوان یک متغیر واسطه ای سبک رهبری مرتبط با عملکرد کارکنان است.