چکیده
I. مقدمه
II. ادبیات مربوطه
III. طرح فرضیات
IV. داده ها و مشخصات
ساخت نمونه
مشخصات اقتصادسنجی
V. نتایج
نمونه همسان بر اساس نمره تمایل
حق الزحمه حسابرسی
تاخیر در ارائه گزارش حسابرسی
اظهار نظر درباره تداوم فعالیت
آزمون های استحکام
VI. نتیجه گیری
جدول 1. تعاریف متغیر: محیط کار
نتایج حسابرسی
خصوصیات شرکت
جدول 2. خلاصه آماره ها
جدول 3. همسان سازی نمره تمایل
جدول 4. اثر محیط کار بر حق الزحمه حسابرسی
جدول 5. اثر محیط کار بر تاخیر در ارائه گزارش حسابرسی
جدول 6. اثر محیط کار بر اظهار نظر درباره تداوم فعالیت
جدول 7. استحکام
نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی
Abstract
We obtain a novel dataset of workplace satisfaction ratings submitted by about 100,000 employees working for large public U.S. companies. We document that lower workplace ratings are associated with higher audit fees and longer audit report lags. Lower workplace ratings also increase the likelihood of firms receiving modified going concern opinions. Our study shows that organizational workplace environments affect auditor risk assessments and auditing outcomes and provide insights for practicing auditors and corporate executives. Our interviews with practicing auditors at large U.S. accounting firms also provide insights as to how workplace quality affects the corporate audit.
نمونه چکیده ترجمه متن فارسی
چکیده
ما مجموعه داده های جدیدی را درباره رتبه بندی رضایت از محل کار ارائه شده توسط حدوداً 100،000 تن از کارمندان شاغل در شرکت های بزرگ عمومی ایالات متحده به دست آوردیم. ما نشان دادیم که رتبه بندی محل کار کمتر با حق الزحمه های حسابرسی بالاتر و تاخیرهای طولانی تر در ارائه گزارش حسابرسی ارتباط دارد. هم چنین رتبه بندی پایین تر محل کار منجر به افزایش احتمال دریافت اظهار نظر درباره تداوم فعالیت مشروط توسط شرکت نیز می گردد. مطالعه ما نشان داد که محیط کار سازمانی بر ارزیابی ریسک حسابرس و نتایج حسابرسی تاثیر گذاشته و نکاتی را به حسابرسان فعال و مدیران شرکت ها عرضه می دارد. مصاحبه ما با حسابرسان فعال در شرکت های بزرگ حسابداری آمریکا نکاتی را درباره نحوه تاثیرگذاری کیفیت محل کار بر حسابرسی شرکت ارائه می نماید.