ترجمه مقاله تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۱۶۴,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تصدی مدیر عامل شرکت و مدیریت درآمد

عنوان انگلیسی

CEO tenure and earnings management

صفحات مقاله فارسی

31

صفحات مقاله انگلیسی

20

سال انتشار

2015

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

6211

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه نشده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است

وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه

به صورت عکس، درج شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و علوم اقتصادی

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت مالی، مدیریت اجرایی، مدیریت کسب و کار و اقتصاد مالی

مجله

مجله حسابداری و اقتصاد - Journal of Accounting and Economics

دانشگاه

دانشکده مدیریت، دانشگاه تگزاس دالاس، ایالات متحده آمریکا

کلمات کلیدی

نگرانی حرفه مدیر عامل شرکت، شهرت مدیر عامل شرکت، مشکل افق از مدیران اجرائی، خروج مدیریت سود

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2. فرضیه پیشرفته و پیش بینی های تجربی
3. روش
4. اطلاعات و آمار توصیفی
5. نتایج تجربی
5.1. درآمد گزاف در سال های اولیه خدمات مدیران اجرائی
5.2. اثر نظارت
5.3. درآمد گزاف در سال آخر خدمت مدیران اجرائی
6. حساسیت تجزیه و تحلیل
6.1. مدیران اجرائی با ماندگاری طولانی در شرکت
6.2. انعکاس تعهدات اختیاری
6.3. هزینه تحقیق و توسعه
6.4. نوشتن بی موقع
7. نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

This study examines changes in CEOs' incentive to manage their firms' reported earnings during their tenure. Earnings overstatement is greater in the early years than in the later years of CEOs' service, and this relation is less pronounced for firms with greater external and internal monitoring. These results suggest that new CEOs try to favorably influence the market's perception of their ability in their early years of service, when the market is more uncertain. Also, consistent with the horizon problem, earnings overstatement is greater in the CEOs' final year, but this result obtains only after controlling for earnings overstatement in their early years of service. &

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
این مطالعه به بررسی تغییرات در انگیزه مدیران اجرائی برای مدیریت درآمد گزارش شده شرکت های شان در طول تصدیشان می پردازد. درآمد بیش بیانیه در سال های اولیه بیشتر از سال های بعد از خدمات مدیران اجرائی است، و این رابطه برای شرکت های با نظارت بیشتر خارجی و داخلی کمتر است. این نتایج نشان می دهد که مدیران عامل جدید سعی در تاثیر مطلوب ادراک بازار از توانایی خودشان در خدمات سال های اولیه خود، زمانی که بازار نامطمئن تر است، دارند. همچنین، مطابق با مشکل افق فکری، درآمد گزاف در سال آخر مدیران اجرائی بیشتر است، اما این نتیجه تنها پس از کنترل برای درآمد گزاف در خدمات سال های اولیه شان به دست می آید.