ترجمه مقاله تاب آوری شغلی: مروری یکپارچه بر مقالات تجربی - نشریه Sage

قیمت خرید این محصول

۴۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تاب آوری شغلی: مروری یکپارچه بر مقالات تجربی

عنوان انگلیسی

Career Resilience: An Integrated Review of the Empirical Literature

صفحات مقاله فارسی

36

صفحات مقاله انگلیسی

28

سال انتشار

2017

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

سیج - Sage

فرمت مقاله انگلیسی

pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش

فرمت ترجمه مقاله

pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش

فونت ترجمه مقاله

بی نازنین

سایز ترجمه مقاله

14

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقاله مروری (Review Article)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

1.000 در سال 2019

شاخص H_index مجله

11 در سال 2020

شاخص SJR مجله

0.472 در سال 2019

شناسه ISSN مجله

1534-4843

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q2 در سال 2019

کد محصول

10474

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

به صورت انگلیسی درج شده است ✓

ضمیمه

ندارد ☓

بیس

نیست ☓

مدل مفهومی

ندارد ☓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

ندارد ☓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت و روانشناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی

مجله

بررسی توسعه منابع انسانی - Human Resource Development Review

دانشگاه

دانشگاه ایندیانا - دانشگاه پوردو، ایالات متحده آمریکا

کلمات کلیدی

توسعه شغلی، توسعه HDR، تاب آوری شغلی

کلمات کلیدی انگلیسی

career development - HRD development - career resilience

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1177/1534484317719622

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
روش
تعریف CR
عوامل پیش زمینه ای
عوامل فردی
5 ویژگی بزرگ شخصیتی
عوامل زمینه ای
نتایج CR
کاربرد ها برای تحقیقات آتی
کاربرد های ساختاری
کاربردهای این ساختار برای شبکه ی منطقی
کاربرد های عملی
جمع بندی

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

In this article, we review and synthesize the empirical literature on career resilience (CR) to develop a nomological network that describes the major components of the construct, and its relationships with other constructs. Specifically, we outline the antecedents and consequences of CR and describe their theoretical basis. We discuss the implications of the nomological network for future research on CR. Finally, we describe the practical implications of our model for individuals, managers, and organizations.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
در این مقاله، ما مطالعات تجربی در رابطه با تاب آوری شغلی (CP) را مرور کرده و آن ها را با هم ترکیب می کنیم تا بتوانیم یک شبکه ی منطقی را ایجاد کنیم که مهم ترین بخش های این ساختار ( یعنی تاب آوری شغلی) و رابطه ی آن با دیگر ساختار ها را مشخص کند. به صورت خاص، ما عوامل پیش زمینه و نتایج CR را مشخص کرده و مبنای نظری آن ها را توصیف می کنیم. ما کاربرد های این شبکه ی منطقی را برای تحقیقات آتی در رابطه با CR بررسی می کنیم. در نهایت، ما کاربرد های عملی این مدل را برای افراد، مدیران و سازمان ها توصیف می کنیم.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت منابع انسانی