دانلود رایگان مقاله آیا ابقا لزوما پیروزی است؟ نتیجه جستجو و اقامت

قیمت خرید این محصول

رایگان

دانلود مقاله انگلیسی سفارش ترجمه این مقاله

عنوان فارسی

آیا ابقا لزوما پیروزی است؟ نتیجه جستجو و اقامت

عنوان انگلیسی

Is retention necessarily a win? Outcomes of searching and staying

صفحات مقاله فارسی

صفحات مقاله انگلیسی

سال انتشار

2017

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

کد محصول

E4982

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و علوم اجتماعی

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت کسب و کار MBA

مجله

مجله رفتار حرفه ای - Journal of Vocational Behavior

دانشگاه

گروه مدیریت، دانشکده کسب و کار Mays، دانشگاه تگزاس A & M، ایالات متحده

کلمات کلیدی

جستجوی کار، ابقای کارمند، برداشت از حساب، حجم معاملات

برای سفارش ترجمه این مقاله با کیفیت عالی و در کوتاه ترین زمان ممکن توسط مترجمین مجرب سایت ایران عرضه؛ روی دکمه سبز رنگ کلیک نمایید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

چکیده

abstract

This research examines the issue of employee retention by considering what happens to employees that engage in the job search process yet end up staying with an organization. Grounded in the conceptualization of reluctant staying from Hom, Mitchell, Lee, and Griffeth (2012), we consider a potential downside of employee retention. Specifically, the study examines the psychological (i.e., job dissatisfaction, low organizational commitment) and behavioral detachment (i.e., neglect behavior, diminished job performance) employees may experience when they search for alternative employment yet ultimately stay with an organization. This study also examines the moderating role of the objective underlying the search behavior on job search and its criteria, arguing that the strength of the search-criteria link varies depending upon an employee's objective “to leave” the current employer. Results suggest an increase in psychological detachment and greater neglect behavior for employees that searched and stayed. These findings were not dependent on the reported objective “to leave” the employer. Implications for research on job search activity and withdrawal are discussed.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی علوم اجتماعی، دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات isi