ترجمه مقاله انگیزه برای کار، مالیات بر درآمد کار و رضایت از حیات – نشریه الزویر
| عنوان فارسی: | انگیزه برای کار، مالیات بر درآمد کار و رضایت از حیات: مجارستان، استونی، قاره اروپا و ایالات متحده |
| عنوان انگلیسی: | Motivation to work, labor income taxes and life satisfaction: Hungary, Estonia, Continental Europe and the United States |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 8 |
| سال انتشار : 2016 | نشریه : الزویر - Elsevier |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی) | کد محصول : F1246 |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 541.38Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت و اقتصاد |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: اقتصاد مالی، مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت کسب و کار |
| مجله: سومین کنفرانس جهانی تجارت، اقتصاد، مدیریت و گردشگری |
| دانشگاه: دانشگاه توماس بتا در زلین، دانشکده مدیریت و اقتصاد، جمهوری چک |
| کلمات کلیدی: انگیزه برای کار، ساعات کار، رضایت از زندگی، مالیات بر درآمد کار |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓ |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه نشده است ☓ |
| وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه: به صورت عکس، درج شده است ✓ |
| doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1016/S2212-5671(16)30338-0 |
چکیده
1- مقدمه
2- توسعه تئوری و فرضیات
3-داده ها: انگیزه کار، مالیات و رضایت از زندگی در کشور ها
3-1 داده های مربوط به ساعات کار
3-2 محاسبه نرخ مالیات متوسط بر درامد کار
3-3 آیا رضایت از زندگی چیز عالی است؟
4- مدل
5- نتایج تجربی و تفسیر
6-نتیجه گیری
Abstract
The primary findings of this paper are that the increase in hours worked per employee comes at the expense of life satisfaction, and differences in labor income taxes cannot account for differences in time allocation. Once life satisfaction is included, the hypotheses of previous neoclassical economic studies is almost irrelevant in determining the response of market hours to higher taxes. We find a negative relationship between hours worked across countries and life satisfaction. In the countries with the highest hours worked (Hungary, Estonia), leisure is generally preferred to wealth and in the lowest hours worked (France, Germany), wealth is preferred to leisure.
چکیده
یافته های اصلی این مقاله این است که افزایش در ساعات کار هر کارمند به قیمت رضایت از زندگی حاصل می شود و تفاوت در مالیات برای درامد بر کار نمی تواند تفاوت های موجود را در تخصیص زمان توجیه کند. وقتی که رضایت از زندگی در نظر گرفته شود، فرضیه مطالعات اقتصادی نئوکلاسیک قبلی در تعیین پاسخ ساعات بازاری به افزایش مالیات، بی اهمیت خواهند بو.د. یگ رابطه منفی بین ساعات کاری در کشور ها و رضایت از زندگی مشاهده شد. در کشور های با بیشترین ساعات کاری نظیر مجارستان و استونی، اوقات فراغت به ثروت ترجیح داده می شود و در کشور های با کم ترین ساعت کاری، ثروت به فراغت ترجیح داده می شود.
