منوی کاربری
  • پشتیبانی: ۴۲۲۷۳۷۸۱ - ۰۴۱
  • سبد خرید

دانلود رایگان مقاله انجام و منتهی شدن فعالیت اجتماعی

عنوان فارسی
چه چیزی یک فعالیت اجتماعی می سازد؟ بودن، دانستن، انجام و منتهی شدن
عنوان انگلیسی
What makes a social practice? Being, knowing, doing and leading
صفحات مقاله فارسی
0
صفحات مقاله انگلیسی
9
سال انتشار
2016
نشریه
الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی
PDF
کد محصول
E3972
رشته های مرتبط با این مقاله
مدیریت و علوم اجتماعی
مجله
مجله مدیریت اروپایی - European Management Journal
دانشگاه
گروه مدیریت، فناوری و اقتصاد، زوریخ، سوئیس
کلمات کلیدی
عمل اجتماعی، رهبری، سازمان رسمی، سازمان غیررسمی، اقدام جمعی، تئوری سازمان
۰.۰ (بدون امتیاز)
امتیاز دهید
چکیده

abstract


Despite several decades of work on social practice, many open intriguing questions remain about their existence and functions within an organizational context. In this article, we discuss the “inherent logics” of social practicedbeing, knowing, and doingdto depict the meaning and mainspring of its conservation within an organizational context. We argue that the understanding of social practice in organization and management studies has predominantly focused on the internal workings of social practice, and we propose that a contextualization of the inherent logics of social practice may be a next step in advancing theory and empirical research. We propose a contested coexistence of social practices in organizations and thereby argue that the conservation of social practice protrudes another element belonging to its inherent logics, i.e., leading. We suggest that leadership in distributed and adaptive organizations responds to innovation and competitive challenges with wisdom, care, and fluidity.


بدون دیدگاه