تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله استراتژی مدیریت دانش و اثر آن بر کارایی شرکت – نشریه الزویر

عنوان فارسی: استراتژی مدیریت دانش و اثر آن بر کارایی شرکت: تجزیه و تحلیل احتمالی
عنوان انگلیسی: The knowledge management strategy and its effect on firm performance: A contingency analysis
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 22
سال انتشار : 2010 نشریه : الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 5630 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 710.39Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت بازرگانی، مدیریت استراتژیک، مدیریت دانش، مدیریت اجرایی، استراتژی های توسعه ،نوآوری تکنولوژی، مدیریت تکنولوژی و مدیریت کسب و کار
مجله: مجله بین المللی اقتصاد تولید
دانشگاه: دانشکده مدیریت بازرگانی، دانشگاه Houston-ویکتوریا، ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی: مدیریت دانش، استراتژی، کارایی، احتمال، قابلیت
وضعیت ترجمه عناوین جداول: ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل جداول: ترجمه نشده است
وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه: به صورت عکس، درج شده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

1.چارچوب نظری و فرضیه‌ها

1 .1.نقش نسبی استراتژی عملکرد محور

1 .2. نقش نسبی قابلیت‌های مبتنی بر مدیریت دانش

2. روش‌ها

2 .1. جمع‌آوری نمونه و داده‌ها

2 .2. مقیاس‌ها

2 .3. تجزیه و تحلیل روایی و اعتبار تحقیق

3. تجزیه و تحلیل و نتایج

3 .1. اثر نسبی استراتژی عملکرد محور

3 .2. اثر نسبی قابلیت مبتنی بر مدیریت دانش

3 .3. مرورکلی نتایج

4. بحث و استنباط

نمونه متن انگلیسی

Abstract

This study seeks to examine the impact of knowledge management strategy on strategic performance in Chinese High Technology firms drawing on the theory of resource-based view. The results from moderated regression analysis show that the knowledge management strategy—performance connection is contingent on both performance-driven strategies, (including reward system and process innovation) and knowledge management-based competencies, such as R&D from past projects, market intelligence, and intraorganizational knowledge sharing. The findings suggest that both performancedriven strategies and knowledge management-based competencies should be considered in the implementation of knowledge management strategy in Chinese High Technology firms. These results have important implications for researchers investigating the effectiveness of high technology firms’ adoption of knowledge management strategies in transitional economies as well as practitioners seeking to improve corporate strategic performance.

نمونه متن ترجمه

چکیده

تحقیق حاضر در صدد بررسی تأثیر استراتژی مدیریت دانش بر کارایی استراتژیک شرکت‌های چینی دارای تکنولوژی بالا می‌باشد که از نظریه ‌ی دیدگاه مبتنی بر منابع استخراج شده است. نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیون میانه نشان می‌دهد که رابطه استراتژی و کارایی مدیریت دانش هم مشروط بر استراتژی عملکرد محور، (شامل سیستم پاداش و نوآوری فرایند) و هم قابلیت‌های مبتنی بر مدیریت دانش، مانند تحقیق و توسعه(R & D) طرح‌های مربوط به گذشته، اطلاعات بازاریابی، و به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی می‌باشد.

این یافته‌ها نشان می‌دهد که هم استراتژی‌های‌ عملکرد محور و هم قابلیت‌های مبتنی بر مدیریت دانش باید در اجرای استراتژی مدیریت دانش در شرکت‌های دارای تکنولوژی بالای چینی مد نظر قرار داده شوند. این نتایج دارای پیامدهای مهمی برای محققانی است که اثربخشی استفاده از استراتژی‌های مدیریت دانش را در شرکت‌های دارای تکنولوژی بالا در اقتصادهای انتقالی بررسی می‌کنند و همچنین پژوهشگرانی که در صدد بهبود کارایی استراتژیک شرکت‌ها می‌باشند.