ترجمه مقاله یک رویکرد مبتنی بر بازی برای درک عوامل انسانی در زنجیره های تامین و مدیریت کیفیت - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

یک رویکرد مبتنی بر بازی برای درک عوامل انسانی در زنجیره های تامین و مدیریت کیفیت

عنوان انگلیسی

A Game-based Approach to Understand Human Factors in Supply Chains and Quality Management

صفحات مقاله فارسی

18

صفحات مقاله انگلیسی

7

سال انتشار

2014

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

فونت ترجمه مقاله

بی نازنین

سایز ترجمه مقاله

14

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

شناسه ISSN مجله

2212-8271

کد محصول

F1564

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

جداول ترجمه شده است ✓ تصاویر ترجمه نشده است ☓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

به صورت عدد درج شده است ✓

وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه

به صورت عکس، درج شده است ✓

بیس

نیست ☓

مدل مفهومی

ندارد ☓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

ندارد ☓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مهندسی صنایع، لجستیک و زنجیره تامین، تولید صنعتی

مجله

دومین کنفرانس بین المللی مدیریت افزایش نرخ تولید - 2nd International Conference on Ramp-Up Management

دانشگاه

آزمایشگاه ماشین آلات و مهندسی تولید (WZL)، دانشگاه RWTH آخن، آلمان

کلمات کلیدی

مدیریت کیفیت، مدیریت زنجیره تامین، پشتیبانی تصمیم گیری، عوامل انسانی، شبکه های تولید، صفات شخصیت، یادگیری مبتنی بر بازی

کلمات کلیدی انگلیسی

Quality Management - Supply Chain Management - Decision Support - Human Factors - Production Networks - Personality Traits - Game-based Learning

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.procir.2014.05.033

ترجمه این مقاله با کیفیت متوسط انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

فهرست مطالب

چکیده
1- مدیریت کیفیت در شبکه های تولید
2- تجزیه و تحلیل واسطه های مدیریت کیفیت با وظایف مستقیم
2-2- چالش ها برای ادغام وظایف
3- یادگیری مبتنی بر بازی در مدیریت کیفیت و تولید
3-1 بازی توزیع Beer
3-2 بازی Goldratt
3-3 نیاز به یک بازی هوش کیفیت جدید (QI)
4- مفهوم و طراحی بازی QI
4-1 پیاده سازی جریان ارزش در زنجیره های تامین
4-2 مرتبط نمودن فرآیندهای کلیدی مدیریت کیفیت به جریان ارزش
4-3 پیاده سازی بازی QI
5- ارزیابی
5-1 راه اندازی آزمایشی
5-2 نتایج
6- بررسی
7- محدودیت ها, خلاصه و چشم انداز

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Quality management is an important function for viable production networks. In order to qualify decision makers to understand the fundamental principles of quality management in production networks, a game-based simulation and learning environment is developed, which can furthermore be used to understand how human factors influence the quality of decisions in complex production networks. Previous studies have shown that underlying factors must exist, which predict the players’ performance. It is currently unexplored, which factors are contributing to high performance. To deeper investigate which human factors are critical for supply chain success and to further refine the quality management game a series of studies were examined. As expected, expertise had a great impact on performance, however contrary to the expectations cognitive skills had none. The refined decision dashboard, with seamlessly integrated self-adapting visualizations on key performance indicators, had a significant positive impact on game performance. The studies suggest that the developed game is a valuable contribution for the qualification of quality managers, as the quality of decision increased.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
مدیریت کیفیت, یک تابع مهم برای شبکه های تولید پایدار است. به منظور احراز شرایط تصمیم گیرندگان به منظور درک اصول اساسی مدیریت کیفیت در شبکه های تولید، یک محیط شبیه سازی و یادگیری مبتنی بر بازی توسعه داده شده است، که برای درک نحوه تاثیر عوامل انسانی بر کیفیت تصمیمات در شبکه های تولید پیچیده قابل استفاده است. مطالعات قبلی نشان داده اند که عوامل اساسی باید وجود داشته باشند، که عملکرد بازیکنان را پیش بینی کنند. در حال حاضر معلوم نیست که کدام عوامل به کارایی بالا کمک می نمایند. برای بررسی عمیق تر این مورد که کدام عوامل انسانی برای رسیدن به موفقیت زنجیره تامین, حیاتی هستند و اصلاح بیشتر این بازی مدیریت کیفیت, یک سری از مطالعات مورد بررسی قرار گرفتند. همانطور که انتظار می رود، تخصص تاثیر زیادی بر عملکرد داشت، با این حال بر خلاف انتظارات, مهارت های شناختی تاثیر زیادی نداشت. داشبورد تصمیم تصفیه شده، با تجسم های خود-تطبیق دهنده یکپارچه در مورد شاخص های کلیدی عملکرد، تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد بازی داشت. مطالعات نشان می دهد که این بازی توسعه یافته, یک سهم با ارزش برای احراز صلاحیت مدیران کیفیت است.