ترجمه مقاله تشکیل تیم های کارگر مؤثر برای تولید سلولی - نشریه تیلور و فرانسیس

قیمت خرید این محصول

۱۱۶,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تشکیل تیم های کارگر مؤثر برای تولید سلولی

عنوان انگلیسی

Forming effective worker teams for cellular manufacturing

صفحات مقاله فارسی

19

صفحات مقاله انگلیسی

21

سال انتشار

2010

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

تیلور و فرانسیس - Taylor & Francis

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش

فونت ترجمه مقاله

بی نازنین

سایز ترجمه مقاله

14

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

4.210 در سال 2019

شاخص H_index مجله

115 در سال 2020

شاخص SJR مجله

1.585 در سال 2019

شناسه ISSN مجله

0020-7543

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2019

کد محصول

F1675

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است ☓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

درج نشده است ☓

وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه

به صورت عکس، درج شده است

ضمیمه

ندارد

بیس

نیست ☓

مدل مفهومی

ندارد ☓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

ندارد ☓

رفرنس در ترجمه

در انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مهندسی صنایع و مدیریت، تولید صنعتی، مدیریت صنعتی، تکنولوژی صنعتی

مجله

مجله بین المللی تحقیقات تولید - International Journal of Production Research

دانشگاه

گروه سیستم ها و مهندسی صنایع، دانشگاه آریزونا، ایالات متحده آمریکا

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1080/00207540110040466

ترجمه این مقاله با کیفیت متوسط انجام شده است و ترجمه مقاله به صورت ناقص انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

1- مقدمه
ابتکار جاه طلبانه کارگر-سلول سلسله مراتبی برای مدل WAT
4-2- جستجوی پرتو مبتنی بر ابتکار جاه طلبانه
الگوریتم جستجوی پرتو مبتنی بر ابتکار-جاه طلبانه
5- نتایج ازمایش و مقایسه ابتکارات
5-1- تجربه حل مدل WAT توسط CPLEX
5-2 تجربه حل مدل WAT توسط ابتکار جاه طلبانه
5-3- تجربه در حل مدل WAT توسط جستجوی فیلتر شده پرتو
5-4- آزمایش اضافی با گداختگی شبیه سازی شده
مدل رویه گداختگی شبیه سازی شده WAT
6- نتایج

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Cellular manufacturing has been extensively adopted as a measure to reduce cycle time, increase productivity, and improve product quality. The past research in cellular manufacturing has focused on the methodology for identi®cation of machine groups, part families, and determination of processing routes. The relocation of existing workers into cells and their training for a team-oriented, cellular manufacturing environment have largely been ignored. In this research, a mixed integer, goal programming model is formulated for guiding the worker assignment and training process to create worker teams with high team synergy and individual job ®tness meeting cell requirements for technical and administrative skills. The model integrates psychological, organizational, and technical factors. Several solution methods including greedy heuristic, ®ltered beam search, and simulated annealing techniques are developed and tested. It appears that heuristics such as beam search are capable of obtaining good solutions with reasonable computational eŒort.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

تولید سلولی به عنوان ابزاری برای کاهش زمان چرخه ، افزایش بهره وری و بهبود کیفیت محصول مورد استفاده گسترده قرار گرفته است. تحقيقات گذشته در زمينه ساخت سلولی به روش شناسايی گروههای ماشينی ، خانواده های جزئی و تعيين مسيرهای پردازش متمرکز شده است. جابجایی کارگران موجود در سلول و آموزش آنها برای یک تیم تولید محور ، با استفاده از سلول ، تا حد زیادی نادیده گرفته شده است. در این تحقیق ، یک مدل برنامه نویسی هدف با هدف درست برای هدایت وظیفه و فرآیند آموزش برای ایجاد تیم های کارگر با هم افزایی تیم بالا و تناسب اندام شغلی فرد برای مهارت های فنی و اداری تدوین شده است. این مدل عوامل روانشناختی ، سازمانی و فنی را ادغام می کند. چندین روش راه حل از جمله اکتشاف پذیری حریص ، جستجوی پرتوهای فیلتر شده و تکنیک های پخت شبیه سازی شده توسعه داده شده و آزمایش شده اند. به نظر می رسد که اکتشاف پذیری مانند جستجوی پرتو با تلاش محاسباتی معقول قادر به دستیابی به راه حلهای خوب است.