تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله تشکیل تیم های کارگر مؤثر برای تولید سلولی – نشریه تیلور و فرانسیس

عنوان فارسی: تشکیل تیم های کارگر مؤثر برای تولید سلولی
عنوان انگلیسی: Forming effective worker teams for cellular manufacturing
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 21 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 19 (1 صفحه رفرنس انگلیسی)
سال انتشار : 2010 نشریه : تیلور و فرانسیس - Taylor & Francis
فرمت مقاله انگلیسی : pdf فرمت ترجمه مقاله : pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
فونت ترجمه مقاله : بی نازنین سایز ترجمه مقاله : 14
نوع مقاله : ISI نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)
پایگاه : اسکوپوس نوع ارائه مقاله : ژورنال
ایمپکت فاکتور(IF) مجله : 4.210 در سال 2019 شاخص H_index مجله : 115 در سال 2020
شاخص SJR مجله : 1.585 در سال 2019 شناسه ISSN مجله : 0020-7543
شاخص Q یا Quartile (چارک) : Q1 در سال 2019 کد محصول : F1675
محتوای فایل : zip حجم فایل : 1.96Mb
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله: مهندسی صنایع و مدیریت، تولید صنعتی، مدیریت صنعتی، تکنولوژی صنعتی
مجله: مجله بین المللی تحقیقات تولید - International Journal of Production Research
دانشگاه: گروه سیستم ها و مهندسی صنایع، دانشگاه آریزونا، ایالات متحده آمریکا
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه نشده است ☓
وضعیت ترجمه منابع داخل متن: درج نشده است ☓
وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه: به صورت عکس، درج شده است
ضمیمه: ندارد
بیس: نیست ☓
مدل مفهومی: ندارد ☓
پرسشنامه: ندارد ☓
متغیر: ندارد ☓
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در انتهای مقاله درج شده است
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1080/00207540110040466
ترجمه این مقاله با کیفیت متوسط انجام شده است و ترجمه مقاله به صورت ناقص انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

1- مقدمه

ابتکار جاه طلبانه کارگر-سلول سلسله مراتبی برای مدل WAT

4-2- جستجوی پرتو مبتنی بر ابتکار جاه طلبانه

الگوریتم جستجوی پرتو مبتنی بر ابتکار-جاه طلبانه

5- نتایج ازمایش و مقایسه ابتکارات

5-1- تجربه حل مدل WAT توسط CPLEX

5-2 تجربه حل مدل WAT توسط ابتکار جاه طلبانه

5-3- تجربه در حل مدل WAT توسط جستجوی فیلتر شده پرتو

5-4- آزمایش اضافی با گداختگی شبیه سازی شده

مدل رویه گداختگی شبیه سازی شده WAT

6- نتایج

نمونه متن انگلیسی

Cellular manufacturing has been extensively adopted as a measure to reduce cycle time, increase productivity, and improve product quality. The past research in cellular manufacturing has focused on the methodology for identi®cation of machine groups, part families, and determination of processing routes. The relocation of existing workers into cells and their training for a team-oriented, cellular manufacturing environment have largely been ignored. In this research, a mixed integer, goal programming model is formulated for guiding the worker assignment and training process to create worker teams with high team synergy and individual job ®tness meeting cell requirements for technical and administrative skills. The model integrates psychological, organizational, and technical factors. Several solution methods including greedy heuristic, ®ltered beam search, and simulated annealing techniques are developed and tested. It appears that heuristics such as beam search are capable of obtaining good solutions with reasonable computational eŒort.

نمونه متن ترجمه

تولید سلولی به عنوان ابزاری برای کاهش زمان چرخه ، افزایش بهره وری و بهبود کیفیت محصول مورد استفاده گسترده قرار گرفته است. تحقيقات گذشته در زمينه ساخت سلولی به روش شناسايی گروههای ماشينی ، خانواده های جزئی و تعيين مسيرهای پردازش متمرکز شده است. جابجایی کارگران موجود در سلول و آموزش آنها برای یک تیم تولید محور ، با استفاده از سلول ، تا حد زیادی نادیده گرفته شده است. در این تحقیق ، یک مدل برنامه نویسی هدف با هدف درست برای هدایت وظیفه و فرآیند آموزش برای ایجاد تیم های کارگر با هم افزایی تیم بالا و تناسب اندام شغلی فرد برای مهارت های فنی و اداری تدوین شده است. این مدل عوامل روانشناختی ، سازمانی و فنی را ادغام می کند. چندین روش راه حل از جمله اکتشاف پذیری حریص ، جستجوی پرتوهای فیلتر شده و تکنیک های پخت شبیه سازی شده توسعه داده شده و آزمایش شده اند. به نظر می رسد که اکتشاف پذیری مانند جستجوی پرتو با تلاش محاسباتی معقول قادر به دستیابی به راه حلهای خوب است.