ترجمه مقاله کار آفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۳۹,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

کار آفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی: بررسی نقش تعدیل کننده توانایی متمایز بازاریابی

عنوان انگلیسی

Social entrepreneurship and organizational performance: A study of the mediating role of distinctive competencies in marketing

صفحات مقاله فارسی

19

صفحات مقاله انگلیسی

7

سال انتشار

2019

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

5.352 در سال 2018

شاخص H_index مجله

158 در سال 2019

شاخص SJR مجله

1.684 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

0148-2963

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2018

کد محصول

10080

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه

به صورت عکس، درج شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

ندارد ☓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

دارد ✓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت، مدیریت بازرگانی، مدیریت کسب و کار، بازاریابی، کارآفرینی و مدیریت عملکرد

مجله

مجله پژوهش کسب و کار - Journal of Business Research

دانشگاه

گروه مدیریت بازرگانی ، دانشگاه پلی تکنیک والنسیا ، اسپانیا

کلمات کلیدی

کار آفرینی اجتماعی، اقتصاد اجتماعی، توانایی بازاریابی متمایز، عملکرد سازمانی

کلمات کلیدی انگلیسی

Social entrepreneurship - Social economy - Distinctive marketing competences - Organizational performance

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.02.004

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر ادبیات
3. اقتصاد جدید
4. روش
5. نتایج
5.1 بررسی فرضیه اول
5.2 بررسی فرضیه دوم
5.3 بررسی فرضیه سوم
6. نتیجه گیری ها
منابع

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Social economy is considered as the option that offers the best response in times of crisis. In this context, social economy companies play an essential role in the promotion of sustainable growth. This research wants to present the importance of social entrepreneurship in the organizational performance of a company. It also aims to show the positive relationship between the extent to which social entrepreneurship is implemented and the creation of distinctive marketing competences, as well as the mediating role these competences have between social entrepreneurship and organizational performance. For this purpose, an analysis of 221 Spanish social-economic entities has been developed from January to May 2014. In order to evaluate organizational performance, a validated scale has been used (Nakata, 2008), since it integrates sociometric characteristics that are necessary for this research. For the two remaining constructs, that is to say, social entrepreneurship and distinctive marketing competences, specific items have been developed by taking into consideration the analysis of their sociometric properties that could lead to the validation of the relationship among the three proposed variables. The results show a positive relationship between the extent to which an organization introduces social entrepreneurship and its organizational performance, social entrepreneurship and the creation of distinctive marketing competences, as well as the influence of distinctive marketing competences as a mediating variable in the relationship between the degree of implementation of social entrepreneurship and organizational performance.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
اقتصاد اجتماعی به عنوان گزینه ای در نظر گرفته می شود که می تواند بهترین واکنش را در زمان بحران ارائه کند. در این موقعیت، شرکت های اقتصاد اجتماعی نقش مهمی در ارتقای رشد پایدار ایفا می کنند. این تحقیق در صدد نشان دادن اهمیت کار آفرینی اجتماعی در عملکرد سازمانی یک شرکت می باشد. هدف دیگر این تحقیق نشان دادن رابطه مثبت بین میزان کاربرد کار آفرینی اجتماعی و ایجاد توانایی بازاریابی و همچنین نقش تعدیلی این توانایی ها و عملکرد سازمان می باشد. برای این منظور، تحلیلی از 221 شرکت اقتصاد اسپانیایی در بازه زمانی ژانویه تا می 2014 انجام شد. برای برآورد عملکرد سازمانی، یک معیار معتبر مورد استفاده قرار گرفت (ناکاتا2008)، زیرا این معیار می تواند ویژگی های اجتماعی مورد نیاز برای این تحقیق را ادغام کند. برای دو سازه دیگر، کار آفرینی اجتماعی و توانایی بازاریابی، گزینه های خاصی ارائه شده است و تحلیل ویژگی های اجتماعی در نظر گرفته شده است. این ویژگی ها منجر به اعتبار سنجی رابطه میان سه متغیر مطرح شده می شوند. نتایج به دست آمده نشان دهنده رابطه مثبت بین میزان استفاده از کار آفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی و عملکرد یک سازمان، کار آفرینی اجتماعی و ایجاد توانایی بازار یابی و همچنین تاثیر توانایی بازاریابی به عنوان یک متغیر تعدیلی در رابطه بین میزان استفاده از کار آفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی می باشند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی بازاریابی