ترجمه مقاله کشف روابط بین رهبری اصیل، سرمایه روانشناختی و تاثیر رهبری

قیمت خرید این محصول

۲۷,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

سه گام به جلو و یک گام به عقب: کشف روابط بین رهبری اصیل، سرمایه روانشناختی و تاثیر رهبری

عنوان انگلیسی

THREE STEPS FORWARD AND ONE STEP BACK: EXPLORING RELATIONSHIPS BETWEEN AUTHENTIC LEADERSHIP, PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND LEADERSHIP IMPACT

صفحات مقاله فارسی

12

صفحات مقاله انگلیسی

14

سال انتشار

0

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

4981

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و روانشناسی

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت عملکرد، مدیریت سازمان های دولتی، مدیریت کسب و کار و روانشناسی سازمانی

دانشگاه

دانشگاه کسب و کار اوکلند

کلمات کلیدی

رهبری اصیل، سرمایه روانشناختی، تاثیر رهبری

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
رهبری اصیل
سرمایه روانشناختی
رابطه بین رهبری اصیل و پیروی
شرکت کنندگان
معیارها
نتایج

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

ABSTRACT

While the theoretical conceptualisation of authentic leadership is relatively well advanced, empirical inquiry into the phenomenon is at a comparatively early stage of development. This exploratory study contributes to this effort by investigating the nature of the relationship between authentic leadership and two related concepts: the psychological capital (PsyCap) of the followers that are being led and the impact that the leader is perceived to have on the organisation’s fortunes and well-being (Leadership Impact). Drawing on data collected from a national authentic leadership survey conducted in New Zealand, the analysis found that the unmediated relationship between authentic leadership and PsyCap, was, as expected, positive and significant. However, when Leadership Impact was included as a mediator of Authentic Leadership’s effect on PsyCap, a significant negative path was discovered to exist directly between Authentic Leadership and PsyCap. This suggests that the positive relationship between Authentic Leadership and PsyCap is actually the net result of two simultaneous opposing relationships, a positive one mediated by Leadership Impact and a direct negative one. These results suggests that the organisational implications of authentic leadership are more complex than generally assumed and, therefore, worthy of further investigation.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
هرچند مفهوم سازی نظری رهبری اصیل نسبتاً درست گسترش یافته است، اما تحقیق تجربی در زمینه این پدیده، در مرحله اولیه توسعه قرار دارد. این مطالعه اکتشافی با پژوهش طبیعت رابطه بین رهبری اصیل و دو مفهوم مربوطه، به این تلاش کمک می کند: سرمایه روانشناختی پیروان تحت رهبری و تاثیر رهبر بر شانس (ثروت) و رفاه سازمان ( تاثیر رهبری). براساس داده های جمع آوری شده از بررسی رهبری اصیل ملی انجام شده در نیوزیلند، تحلیل انجام شده نشان داد که رهبری وساطت نشده و ، طبق انتظار، مثبت و معنادار بود. اما، زمانی که تاثیر رهبری به عنوان واسطه اثر رهبری اصیل بر وارد گردید (لحاظ گردید)، مشخص شد که یک مسیر منفی معنادار بین رهبری اصیل و وجود دارد. این مسئله حاکی از آن است که رابطه مثبت بین رهبری اصیل و در حقیقت، نتیجه خالص دو رابطه مخالف همزمان می باشد، رابطه مثبت وساطت شده با تاثیر رهبری و رابطه منفی مستقیم. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که مبانی وپیامدهای سازمانی رهبری اصیل، پیچیده تر از حد فرض شده بوده و به همین خاطر ارزش پژوهش بیشتر را دارد.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی روانشناسی، دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت