تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله کار پژوهشی در مورد هوش سیاسی رهبران برای مدیریت اثربخش تغییر – نشریه Academic Journals

عنوان فارسی: یک دستور کار پژوهشی در مورد هوش سیاسی رهبران برای مدیریت اثربخش تغییر
عنوان انگلیسی: A research agenda on leaders’ political intelligence for effective change management
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 17
سال انتشار : 2011 نشریه : Academic Journals
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 4761 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 327.81Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت کسب و کار، مدیریت اجرایی، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی و مدیریت سازمان های دولتی
مجله: مجله مدیریت کسب و کار آفریقا
دانشگاه: گروه علوم مدیریت، بوتو موسسه علوم و فناوری شهید ذوالفقار علی، اسلام آباد، پاکستان
کلمات کلیدی: هوش سیاسی، مدیریت تغییر، رهبری، رهبر تغییر
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر: ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر: ترجمه شده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

مقدمه

رهبری، مدیریت تغییر و هوش سیاسی: بازتاب های نظری

هوش سیاسی

بازی های اجتماعی

پویایی قدرت

شخصیت سیاسی

مدیریت اثربخش استرس

دانش کاربردی

مدل پیشنهادی پژوهش

بحث

نتایج، محدودیت ها و پژوهش های آینده

نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی

This paper presents a construct and model of the organizational leader’s political intelligence to conceptualize the role of political intelligence in effectively managing organizational change. Pertinent approaches that scholars have taken are reviewed with the aim to build a theory. Basing our model on the dimensionality of the construct identified in light of literature, the chief proposition is that political intelligence can help facilitate organizational change effectively. The politically intelligent leader is capable of steering the stormy waters of organizational change using his political intelligence. Based on this theoretical model, a case is made for an empirical investigation. This paper also sheds light onthe implications of this theory for change leaders.

نمونه متن ترجمه

این مقاله، مفهوم و مدلی از هوش سیاسی رهبر سازمانی را ارائه می کند تا نقش هوش سیاسی در مدیریت اثربخش تغییر سازمانی توضیح را دهد. رویکردهای مرتبطی که پژوهشگران به کار گرفته اند با هدف ساخت یک تئوری مورد بررسی قرار می گیرد. با قرار گرفتن پایه مدل ما بر روی ابعاد پذیری این مفهوم شناسایی شده در ادبیات ، فرضیه اصلی این است که هوش سیاسی می تواند به تسهیل تغییر سازمانی اثربخش کمک کند. رهبر دارای هوش سیاسی توانایی هدایت دریای طوفانی تغییر سازمانی با استفاده از هوش سیاسی خود را دارد. بر اساس این مدل نظری، مثالی برای یک تحقیق تجربی ایجاد شده است. این مقاله همچنین نتایج این تئوری برای رهبران تغییر را روشن می سازد.