دانلود ترجمه مقاله تلفیق کننده های سرمایه فکری سازمانی

قیمت خرید این محصول

۳۵,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تلفیق کننده های سرمایه فکری سازمانی

عنوان انگلیسی

Integrators for organizational intellectual capital

صفحات مقاله فارسی

17

صفحات مقاله انگلیسی

12

سال انتشار

2011

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

کد محصول

4455

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی و مدیریت مالی

مجله

مجله بین المللی یادگیری و سرمایه فکری

دانشگاه

دانشکده مدیریت کسب و کار، آکادمی اقتصادی مطالعات اقتصادی، بخارست

کلمات کلیدی

سرمایه فکری، هوش، تلفیق کننده، دانش، ارزش

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
یادداشت بیوگرافی
۱ مقدمه
۲ مولفه های سازنده اولیه
۲ ۱ دانش فردی
۲ ۲ فکر فردی
۲ ۳ ارزش های فردی
۳ تلفیق کننده ها
۳ ۱ تعریف
۳ ۲ فناوری و فرایند ها
۳ ۳ مدیریت و رهبردی
۳ ۴: افق چشم انداز و ماموریت غایی
۳ ۵ فرهنگ سازمانی
۴ نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

The purpose of this paper is to analyze the organizational intellectual capital as an integral result of a generative process. The dynamics of this process is based on some core integrators. Each integrator acts on some constitutive organizational elements and by combining them produces a result whose magnitude is larger than the sum of individual contributions. The resultant organizational intellectual capital is not exactly a multiplier of these basic individual components since tacit and explicit knowledge have a nonlinear nature and they cannot be combined based on linear laws. We are going to analyse the following organizational integrators: technology and its associated processes, management and leadership, vision and mission, and organizational culture.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده

هدف این مقاله، تحلیل سرمایه فکری سازمانی به عنوان نتیجه کامل فرایند مولد می باشد. پویایی و دینامیک این فرایند بر اساس برخی از تلفیق کننده ها یا انتگراتور های مرکزی می باشد. هر تلفیق کننده بر روی برخی از عناصر سازمانی عمل کرده و با ترکیب آن ها، تولید یک نتیجه ای می کند که بزرگی آن بیش از مجموع تک تک سهم هاست. سرمایه فکری سازمانی حاصله، دقیقا مضربی از این مولفه های فردی پایه نیست زیرا دانش صریح دارای ماهیت غیر خطی بوده و آن ها را نمی توان بر اساس قوانین خطی ترکیب کرد. هدف ما تحلیل تلفیق کننده های سازمانی زیر می باشد: فناوری و فرایند های مربوط به آن، مدیریت و رهبری،چشم انداز و ماموریت و فرهنگ سازمانی.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت