ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

قیمت خرید این محصول

۲۳,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی: همکاری در راستای ایجاد موارد مطالعاتی شبکه‌ها، بازی جعبه خالی

عنوان انگلیسی

Human Resource Management and Organizational Behavior:Cooperation to Make Networks Study Case, Net-Box Game

صفحات مقاله فارسی

6

صفحات مقاله انگلیسی

6

سال انتشار

2017

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

کد محصول

8760

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت منابع انسانی و مدیریت فناوری اطلاعات

دانشگاه

دانشگاه ملی کلمبیا، مدلین، کلمبیا

کلمات کلیدی

شبکه های اجتماعی، همکاری، بازی ها، میان‌ رشته ای، یوسینت

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1- مقدمه
2- چهارچوب مفهومی
2-1 شبکه‌های اجتماعی
2-2 رقابت، همدستی و همکاری
3- جعبه خالص طرح مسابقه
4- نتایج
5- جمع‌بندی

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Social networks are constantly built in organizations who work in the studio or in coexistence with other individuals. Cooperation between different entities is generated through networks whose goal is to exchange information, improve performance and optimize resources. The game called Net-Box shows how networks are built from similarities and the cooperation emerges as a structure, allowing a common goal. The software UCINET, is constructed from data collected in playing sessions applied at the Nacional University of Colombia, Medellin. Finally, the results are presented and the conclusions on the structure of the networks are documented.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
شبکه های اجتماعی به طور پیوسته در سازمان‌هایی که در استودیو یا در حضور افراد دیگر کار می‌کنند در حال شکل گیری هستند. همکاری بین نهادهای مختلف از طریق شبکه‌هایی ایجاد می‌شود که هدف آنها تبادل اطلاعات، بهبود عملکرد و بهینه‌سازی منابع می‌باشد. بازی که جعبه خالی نام دارد نشان می‌دهد که چگونه شبکه‌ها از تشابهات به وجود آمده‌اند و همکاری به صورت ساختاری پدیدار می‌شود که یک هدف مشترک را فراهم می‌سازد. نرم‌افزار UCINET از داده‌های به دست آمده از اجرای جلسات در دانشگاه ملی کلمبیا در مدلین تولید شده است. نهایتا، نتایج ارائه گردیده و نتیجه‌گیری‌ها درباره ساختار شبکه‌ها ثبت شده‌اند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت منابع انسانی