تلفن: 04142273781

ترجمه مقاله نقش قابلیت توسعه منابع انسانی برای تسهیل ارتباط کارآمد بحران – نشریه Sage

عنوان فارسی: نقش قابلیت توسعه منابع انسانی برای تسهیل ارتباط کارآمد بحران
عنوان انگلیسی: The Role of Human Resource Development Competencies in Facilitating Effective Crisis Communication
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 17 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 19
سال انتشار : 2008 نشریه : سیج - Sage
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 7813 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 875.04Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی و مدیریت بحران
مجله: پیشرفت در توسعه منابع انسانی - Advances in Developing Human Resources
کلمات کلیدی: ارتباطات بحران، توسعه منابع انسانی، مدیریت تغییر
وضعیت ترجمه عناوین جداول: ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل جداول: ترجمه نشده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

مسئله و راه حل

بحران

تحقیقاتی که بر روی قابلیت های HRD و ارتباط بحران کار می کنند

اهمیت HRD در ارتباط بحران

ارتباطات داخلی

ارتباطات خارجی

توسعه و آموزش

رابطه توسعه سازمان و مدل مدیریت بحران با قابلیت ارتباط بحران

وقایع UNFREEZING، رشد و توسعه و وقایع سرعت(precipitate)

شروع بحران و حرکت

Refreezing، نجات( در اولین مرحله تنظیم) و تنظیم کل فرهنگ

پیامدهایی برای عملکرد، نظریه و تحقیق HRD

نمونه متن انگلیسی

The problem and the solution. Effective crisis communication is one of the key components of effective crisis management, and this article describes key human resource development (HRD) competencies that facilitate crisis communication. Research from organization development, crisis management, and crisis communication is used to provide an integrated framework for studying crisis communication that emphasizes the role of HRD in coping with crises. A repertoire of techniques for crisis communication is provided, together with recommendations for companies seeking to enhance their firms’ crisis management capacities through communication. Implications for HRD practice, theory, and research are provided.

نمونه متن ترجمه

مسئله و راه حل: ارتباط موثر بحران یکی از مولفه های اصلی مدیریت موثر بحران می باشد. این مقاله توسعه منابع اصلی انسانی(HRD) را مورد بررسی قرار می دهد که ارتباط بحران را تسهیل می کنند. تحقیقات برگرفته شده از توسعه سازمان، مدیریت بحران و ارتباط بحران برای  تهیه چارچوب یکپارچه در جهت تحقیق بر روی ارتباطات بحران مورد استفاده قرار می گیرند و در این راستا توجه خود را به سمت HRD معطوف می کنند. در اینجا یک سری اصول برای این بحران پیشنهاد شدند که هدف آنها افزایش ظرفیت مدیریت بحران از طریق ارتباطات است. در اینجا استباط ها، عملکرد HRD و نظریه مورد بررسی قرار خواهند گرفت.