ترجمه مقاله حسابداری منابع انسانی و تحولات بین المللی

قیمت خرید این محصول

۱۲۴,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

حسابداری منابع انسانی و تحولات بین المللی: پیامدهای اندازه گیری سرمایه انسانی

عنوان انگلیسی

Human resource accounting and international developments: implications for measurement of human capital

صفحات مقاله فارسی

19

صفحات مقاله انگلیسی

16

سال انتشار

0

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

180

رشته های مرتبط با این مقاله

حسابداری و مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

حسابداری مالی، حسابداری مدیریت، مدیریت منابع انسانی و مدیریت مالی

مجله

مجله بین المللی تجارت و مطالعات فرهنگی - Journal of International Business and Cultural Studies

دانشگاه

دانشگاه دولتی کلایتون

کلمات کلیدی

حسابداری منابع انسانی ، سرمایۀ انسانی ، سرمایه منطقی، حسابداری بین المللی، گزارشات مالی بین المللی، معیار و استانداردهای گزارشات مالی بین المللی

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

چکیدۀ مطالب
مقدمه
پیشرفت های اولیه HRA در ایالات متحدۀ آمریکا
حسابداری منابع انسانی و استانداردهای گزارش مالی بین المللی
حسابداری منابع انسانی در گزاشات مدیریتی و تصمیم گیری
مدل های سنجش HRA
توسعه های بین المللی در حسابداری منابع انسانی
حوزۀ اسکاندیناوی
نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Human Resource Accounting (HRA) involves accounting for expenditures related to human resources as assets as opposed to traditional accounting which treats these costs as expenses that reduce profit. Interest and contributions to growth in HRA have been evident in a number of countries. The strong growth of international financial reporting standards (IFRS) is an indication that the environment for international financial accounting is one that potentially encourages the consideration of alternative measurement and reporting standards and lends support to the possibility that future financial reports may include nontraditional measurements such as the value of human resources using HRA methods.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
حسابداری منابع انسانی (HRA) شامل حسابداری برای هزینه های مربوط به منابع انسانی به عنوانی دارایی کل در مقایسه با حسابداری سنتی قرار می گیرد که در آن این هزینه ها جزو مخارجی هستند که باعث کاهش سود می شود . کمک های انجام شده برای رشد در حسابداری منابع انسانی (HRA) در بسیاری از کشورها بخوبی مشخص شده است . رشد سریع معیارهای گزارشات مالی بین المللی (IFRS) شاخصی است که نشان میدهد علت انگیزه برای حسابداری مالی بین المللی موردی است که بالقوه موجب در نظر گرفتن سنجش های متناظر و معیارهای گزارشی بوده و نشان میدهد که گزارشات مالی در آینده مشتمل بر سنجش و معیارهای غیر سنتی خواهند بود مانند ارزش منابع انسانی با استفاده از متد و روش HRA .