تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله حسابداری منابع انسانی – نشریه امرالد

عنوان فارسی: حسابداری منابع انسانی: مرور سوابق و تاثیرات آینده
عنوان انگلیسی: Human resource accounting: A historical perspective and future implications
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 15
سال انتشار : 2014 نشریه : امرالد - Emerald
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
نوع نگارش : مقالات مفهومی (Conceptual paper) پایگاه : اسکوپوس
کد محصول : 9427 رفرنس : دارد ✓
محتوای فایل : zip حجم فایل : 389.93Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت و حسابداری
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی و حسابداری مالی
مجله: مجله تاریخ مدیریت - Journal of Management History
دانشگاه: دانشکده اندرسون، لس آنجلس، کالیفرنیا، ایالات متحده آمریکا
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1108/00251740210452818
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

HRA و گزارش مالی خارجی

وظایف مدیریتی حسابداری منابع انسانی

توسعه تاریخی حسابداری منابع انسانی

مرحله 1: استخراج مفاهیم HRA ابتدایی

مرحله 2: تحقیق آکادمیک ابتدایی در حال توسعه ابزارهای ارزیابی است.

مرحله 3: تحقیق و رشد آکادمیک قابل توجه

مرحله 4: تنزل سود در HRA

مرحله 5: تجدید حیات تمایل به HRA

کاربردهای سازمانی HRA

توسعه های سوئی اخیر

نتایج و تأثیرات آینده

نمونه متن انگلیسی

Abstract

The purpose of this paper is to provide an overview and history of human resource accounting (HRA) with the objective of promoting both continued academic research and organizational applications. The history of HRA illustrates how academic research can generate improvement in management systems. The paper defines HRA and suggests implications of measuring human capital for financial reporting and managerial uses. Recent Swedish‐based HRA applications with respect to measuring human assets and intellectual capital, including the Skandia Navigator, illustrate how intellectual history and developments in business schools can influence business history.

نمونه متن ترجمه

چکیده

هدف این مقاله ارائه مروری اجمالی از تاریخچه حسابداری منبع انسانی (HRA) با هدف رشد و توسعه تحقیقات آکادمیک مداوم و کاربردهای سازمانی آن می باشد. تاریخچه HRA توضیح می دهد که چگونه تحقیق آکادمیک می تواند باعث ایجاد رشد در سیستم های مدیریت شود. در این مقاله تعریفی از HRA ارائه شده و تأثیرات ارزیابی سرمایه انسانی برای گزارش دهی مالی و کاربردهای مدیریتی اظهار شده اند. کاربردهای اخیر HRA در سوئد با توجه به ارزیابی دارایی های انسانی و سرمایه معنوی (فکری)، شامل Skandia Navigator، توضیح می دهند که چگونه تاریخچه فکری و توسعه های ایجاد شده در مدارس کسب و کار می توانند روی تاریخچه کسب و کار تأثیر بگذارند.