دانلود ترجمه مقاله جهانی شدن و مدیریت تغییر

قیمت خرید این محصول

۳۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

جهانی شدن و مدیریت تغییر

عنوان انگلیسی

GLOBALIZATION AND CHANGE MANAGEMENT

صفحات مقاله فارسی

10

صفحات مقاله انگلیسی

6

سال انتشار

2007

نشریه

ideas

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

4498

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت بازرگانی، مدیریت بازاریابی، مدیریت دولتی و مدیریت تحول

مجله

مدیریت و بازاریابی (Management & marketing)

دانشگاه

آکادمی مطالعات اقتصادی، بخارست

کلمات کلیدی

مدیریت فرهنگی، جهانی شدن، منابع انسانی، مدیریت تغییر، شایستگی های مدیریتی

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
۱ مقدمه
۲ قسمت ها و مراحل تغییر
۳ جهانی شدن و مدیریت فرهنگ
۴ نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Bringing forward the concepts of globalization and cultural management is no longer surprising nowadays. The organizations’ concern for performance led frequently to adopting some strategic options that go beyond the national space of origin and rely, to a greater extent, on the globalization phenomenon of production, market and capital. The success, under these circumstances, is conditioned, to an impressive extent, by the cultural context and by the managerial competence of capitalizing the aspects that result from this diversity of values, customs, beliefs and local traditions. We will analyze in the present article the process of internationalization that involves more and more companies, the difficulties generated by the cultural differences existent in the host countries and the importance of their integration in the strategic choices of the successful economic organizations.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
امروزه مفاهیم جهانی شدن و مدیریت فرهنگی دیگر تعجب آور نیست. نگرانی سازمان برای عملکرد، اغلب در اتخاذ تصمیمات رهبری سازمان از گزینه های استراتژیک است که فراتر از فضای ملی بوده و به میزان بیشتری در پدیده جهانی شدن تولید و بازارز و سرمایه تکیه می کند. موفقیت، تحت این شرایط مشروط بوده و تا حدی چشمگیر است و توسط بافت فرهنگی و صلاحت مدیریتی سرمایه گذاری است که جنبه هایی از این تنوع منجر به آداب و رسوم و باورها و سنت های محلی جدید می شود. ما در مقاله حاضر روند تجزیه و تحلیل جهانی سازی را که شامل شرکت های زیاد بوده و مشکلات ایجاد شده توسط تفاوت های فرهنگی موجود در کشور میزبان و اهمیت ادغام آن ها در گزینه های استراتژیک از سازمان های اختصاصی موفق بررسی خواهد شد.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت