هویت جنسی ناسازگار و محل کار مدرن: مرزهای جدید در فهم و ترویج ابراز هویت جنسیتی در محل کار
عنوان انگلیسی
Gender non-conformity and the modern workplace: New frontiers in understanding and promoting gender identity expression at work
صفحات مقاله فارسی
20
صفحات مقاله انگلیسی
8
سال انتشار
2017
رفرنس
دارای رفرنس در انتهای مقاله
نشریه
الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی
PDF
فرمت ترجمه مقاله
ورد تایپ شده و pdf
نوع مقاله
ISI
نوع نگارش
مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)
نوع ارائه مقاله
ژورنال
پایگاه
اسکوپوس
ایمپکت فاکتور(IF) مجله
1.552 در سال 2018
شاخص H_index مجله
55 در سال 2019
شاخص SJR مجله
0.634 در سال 2018
شناسه ISSN مجله
0090-2616
شاخص Q یا Quartile (چارک)
Q1 در سال 2018
کد محصول
9781
بیس
نیست ☓
مدل مفهومی
ندارد ☓
پرسشنامه
ندارد ☓
متغیر
ندارد ☓
رفرنس در ترجمه
در انتهای مقاله درج شده است
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله
مدیریت و روانشناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی و مدیریت منابع انسانی
مجله
پویایی سازمانی - Organizational Dynamics
doi یا شناسه دیجیتال
https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2017.01.001
۰.۰(بدون امتیاز)
امتیاز دهید
فهرست مطالب
تعریف اصطلاحات کلیدی
مسائل حقوقی ابراز هویت جنسی در محیط کار
بهترین روش های سازمان برای ابراز هویت جنسی در محل کار
مداخلات فردی برای کارمندان با هویت جنسی ناسازگار با عرف جامعه
نتیجه گیری
نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی
As the opening quote suggests, when employees can authentically express themselves at work, they tend to be happier and healthier. In today’s modern workplace, HR managers are having to increasingly address the many complex issues surrounding gender identity and expression. With the public gender transitions of celebrities like Caitlin Jenner (reality television star and former Olympian), the greater media visibility of transgender individuals such as LaVerne Cox (actress, best known for her role in the television series, Orange is the New Black), and the increased support for television programming that features transgender characters (e.g., Amazon’s Transparent), transgender issues have become a focal point of discussion in the national discourse.
نمونه چکیده ترجمه متن فارسی
همانگونه که نقل قول اشاره می کند, هنگامی که کارکنان بتوانند بطورصحیح خود را در محل کار ثابت کنند گرایش بیشتری به شادابی و تندرستی خواهند داشت. امروزه در محل کار مدرن ، مدیران منابع انسانی باید به طور فزاینده ای به مسائل پیچیده متعددی پیرامون هویت و نمود جنسی بپردازند. با تغییر جنسیتی عمومی کایتلین جنر مشهور (ستاره سابق المپیک و تلویزیون), پیدایش رسانه های بیشتری از افراد دگرجنسیتی (تراجنسیتی, ترنس) نظیر LaVerne Cox (بازیگر,بهترین نقش های خود را در سریال های تلویزیونی, نارنجی, همان سیاه جدید است ایفا کرده), و حمایت افزایشی در برنامه های تلویزیونی که ویژگی های تراجنسیتی ها را مشخص می کند ( مثلا آمازون شفاف), مسائل دگرجنسیتی تبدیل به نقطه کانونی در گفتمان ملی شده است.