تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله نقش پیچیده مشارکت خانواده در مدیریت درآمد – نشریه الزویر

عنوان فارسی: نقش پیچیده مشارکت خانواده در مدیریت درآمد
عنوان انگلیسی: The complex role of family involvement in earnings management
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 14 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 29 (2 صفحه رفرنس انگلیسی)
سال انتشار : 2018 نشریه : الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده و pdf
فونت ترجمه مقاله : بی نازنین سایز ترجمه مقاله : 14
نوع مقاله : ISI نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)
پایگاه : اسکوپوس نوع ارائه مقاله : ژورنال
ایمپکت فاکتور(IF) مجله : 3.927 در سال 2018 شاخص H_index مجله : 32 در سال 2019
شاخص SJR مجله : 1.683 در سال 2018 شناسه ISSN مجله : 1877-8585
شاخص Q یا Quartile (چارک) : Q1 در سال 2018 کد محصول : 10342
محتوای فایل : zip حجم فایل : 4.41Mb
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت و اقتصاد، مدیریت مالی و اقتصاد مالی
مجله: مجله استراتژی تجارت خانوادگی - Journal of Family Business Strategy
دانشگاه: گروه مدیریت و اقتصاد، دانشگاه پیسا، ایتالیا
کلمات کلیدی: مشارکت خانواده، مدیریت درآمد، ثروت اجتماعی-احساسی، نظریه ی برتری عرفانی، رابطه ی منحنی
کلمات کلیدی انگلیسی: Family involvement - Earnings management - Socioemotional wealth - Upper echelons theory - Curvilinear relationship
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه نشده است ☓
وضعیت ترجمه منابع داخل متن: ترجمه شده است ✓
بیس: است ✓
مدل مفهومی: دارد ✓
پرسشنامه: ندارد ☓
متغیر: دارد ✓
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2018.01.001
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

1.مقدمه

2.زمینه و سابقه ی نظری و توسعه ی فرضیات

2.1مشارکت خانواده و مدیریت درآمد

2.2پست های رده بالای سازمان و مدیریت درآمد: دیدگاه نظریه ی رده ها برتر و بالای سازمان

3.طرح پژوهش

3.1 توصیف نمونه

3.2تعاریف متغیرها

3.3متدولوژی

4.یافته های تجربی

4.1آمار توصیفی

4.2تجزیه و تحلیل چندمتغیره

5.تجزیه و تحلیل استحکام

6.بحث و نتایج

6.1بحث نتایج و نقش های نظری

6.2پیامدهای عملی

6.3محدودیت ها و مسیری برای پژوهش آینده

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Building on socioemotional wealth and upper echelons theory, this paper investigates family firms’ behaviors in terms of their earnings management strategies. Our results indicate an inverted U-shaped relationship between discretionary accruals and family involvement in firm management and control (i.e., family members in C-suite positions). Furthermore, there are significant associations between the expertise and experience of C-suite managers and earnings management when the relationship is moderated by family involvement in firm management and control. As such, this study provides a unique contribution informing the accounting, family business, and corporate governance literatures. The study results indicate the types of firms that are more or less prone to earnings management behaviors, finding that accounting choices differ according to diverse characteristics, namely, the expertise and experience of C-suite managers and the level of family involvement in C-suite positions. These characteristics together affect firms’ preferences for discretionary accruals and income-smoothing activities. The findings introduce several practical implications for regulators, family businesses, investors, lenders, and external auditors.

نمونه متن ترجمه

چکیده

براساس نظریه ی ثروت اجتماعی-احساسی و رده های برتر و عرفانی، این مقاله رفتارهای شرکت های خانوادگی را از نظر استراتژی های مدیریت درآمد آن ها مورد بررسی قرار می دهد. نتایج ما رابطه ی Uشکلی را بین تعهدات اختیاری و مشارکت خانواده در کنترل و مدیریت شرکت نشان می دهند(برای مثال، اعضای خانواده در موقعیت ها و پست های مختلف در شرکتC-suite) . علاوه براین، رابطه ی قابل توجهی بین مهارت و تجربه ی مدیرانC-suite و مدیریت درآمد وجود دارد و این رابطه از طریق مشارکت خانواده در کنترل و مدیریت شرکت تعدیل می شود. به این ترتیب، این مطالعه، نقش منحصر به فردی را در مورد حسابداری، کسب و کار خانواده و ادبیات حاکمیت شرکت فراهم می سازد. نتایج مطالعه، انواع شرکت هایی را نشان می دهند که تمایل کم یا زیادی به رفتارهای مدیریت درآمد دارند و در می یابند که انتخاب های حسابداری مطابق با انواع ویژگی های مختلف مانند مهارت و تجربه ی مدیران و سطح مشارکت خانواده در موقعیت های مختلف، متفاوت است. این ویژگی ها بر ترجیحات شرکت برای تعهدات اخیتاری و فعالیت های درآمد تاثیر می گذارند. یافته های این مطالعه، چندین پیامد عملی برای قانونگذاران، کسب و کارهای خانوادگی، سرمایه گذاران،وام دهندگان و حسابرسان بیرونی معرفی می کنند.