دانلود ترجمه مقاله بررسی تاثیر تقویت کنندگی اعتماد و تعهد در عملکرد صادرات - مجله الزویر

قیمت خرید این محصول

۳۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

بررسی تاثیر تقویت کنندگی اعتماد و تعهد در عملکرد صادرات

عنوان انگلیسی

Trust and affective commitment as energizing forces for export performance

صفحات مقاله فارسی

32

صفحات مقاله انگلیسی

18

سال انتشار

2013

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

3212

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت بازرگانی، مدیریت اجرایی و بازرگانی بین الملل

مجله

نقد و بررسی تجارت بین الملل

دانشگاه

مرکز تحقیقات بین المللی کسب و کار و ارتباطات دانشگاه ماستریخت، هلند

کلمات کلیدی

تعهد عاطفی، تعهد و محاسبات، حساسیت فرهنگی، نیروی انرژی، وضعیت کارآفرینی، عملکرد صادرات، مهارت زبانی، مدل رابطه، ویژگی های کیفیت رابطه، اعتماد

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
۱ مقدمه
۲ مدل نیروهای تقویت ‌کننده

۲ ۱ نقش تعهد
۲ ۲ لیاقت‌ ها و شایستگی ‌های سودمند
۲ ۲ ۱ لیاقت ‌ها و شایستگی ‌های مؤسس یک شرکت
۲ ۲ ۲ لیاقت ‌ها و شایستگی‌ های رابطه-محور
۲ ۳ نقش اعتماد
۲ ۴ مدل کامل

۳ روش‌ ها

۳ ۱ ویژگی‌ های نمونه
۳ ۲ تکمیل پرسش ‌نامه
۳ ۲ ۱ عملکرد صادرات
۳ ۲ ۲ تعهد
۳ ۲ ۳ اعتماد
۳ ۲ ۴ حساسیت فرهنگی
۳ ۲ ۵ لیاقت‌ها و شایستگی ‌های زبانی
۳ ۲ ۶ وضعیت مؤسس یک شرکت
۳ ۳ تجزیه و تحلیل آماری

۴ نتایج

۴ ۱ مدل نیروهای تقویت ‌کننده
۴ ۲ توضیح تجزیه و تحلیل

۵ نتایج و بحث‌ها

۵ ۱ مفاهیم تئوری
۵ ۲ مفاهیم مدیریتی
۵ ۳ محدودیت‌ ها و راهنمایی برای تحقیقات بیشتر

نحوه خرید نسخه پاورپوینت این مقاله

اگر مایل به تهیه نسخه پاورپوینت مقاله بررسی تاثیر تقویت کنندگی اعتماد و تعهد در عملکرد صادرات هستید اینجا کلیک نمایید. همچنین برای خرید مقاله ورد از دکمه های زیر استفاده نمایید.

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

ABSTRACT

This study explores the effects of trust, commitment, relation-oriented competencies and entrepreneurial competencies on export performance. Using survey data from 134 exporting organizations located in the south of the Netherlands, a conceptual model is tested in which trust and affective commitment act as energizing forces for the development of competencies that have a positive effect on export performance. The main difference between this approach and other models is that affective commitment is hypothesized to have an indirect effect on performance, rather than a direct effect. This prediction is borne out by the data, which indicates that the role of trust and affective commitment in relational models of export performance may need to be reconsidered.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
این تحقیق تأثیرات اعتماد،تعهد،لیاقت‌ها و شایستگی‌های رابطه-محور (خویشاوند-محور) و لیاقت‌ها و شایستگی‌های مؤسس یک شرکت را بر روی عملکرد صادرات بررسی می‌کند.با استفاده از داده‌های مطالعه شده از 134 سازمان‌ و مؤسسه ی صادرکننده که در جنوب هلند قرار دارند،یک مدل مفهومی مورد آزمایش قرار گرفته است به طوری که اعتماد وتعهد مؤثربه عنوان نیروهای تقویت‌کننده برای توسعه لیاقت‌ها و شایستگی‌ها عمل می‌کنند و تأثیر مثبت بر روی عملکرد صادرات دارند.تفاوت اصلی بین این دیدگاه و سایر مدل‌ها این است که فرض شده است که تعهد مؤثر به جای تأثیر مستقیم یک تأثیر غیر مستقیم بر روی عملکرد دارد. این پیش‌بینی به وسیله داده‌ها ثابت شده است، که نشان می‌دهد که نقش اعتماد و تعهد مؤثردر مدل‌های وابسته به عملکرد صادرات ممکن است که نیاز داشته باشندتا دوباره در نظر گرفته شوند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت