ترجمه مقاله چرا در علوم سازمان به تئوری نیاز داریم؟ - نشریه وایلی

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

چرا در علوم سازمان به تئوری نیاز داریم؟

عنوان انگلیسی

Why we need theory in the organization sciences

صفحات مقاله فارسی

9

صفحات مقاله انگلیسی

6

سال انتشار

2016

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

وایلی - Wiley

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

فونت ترجمه مقاله

بی نازنین

سایز ترجمه مقاله

14

نوع مقاله

ISI

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

5.965 در سال 2018

شاخص H_index مجله

152 در سال 2019

شاخص SJR مجله

3.880 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

1099-1379

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2018

کد محصول

F1461

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

بیس

نیست ☓

مدل مفهومی

ندارد ☓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

ندارد ☓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت، مدیریت استراتژیک و مدیریت دولتی

مجله

مجله رفتار سازمانی - Journal of Organizational Behavior

دانشگاه

دانشکده بازرگانی UQ، دانشگاه کوئینزلند، استرالیا

کلمات کلیدی

نظریه، علوم پایه، اشتباه تجربی

کلمات کلیدی انگلیسی

theory - science - empirical fallacy

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1002/job.2113

ترجمه این مقاله با کیفیت متوسط انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

خلاصه
تئوری چه چیزی هست و چه چیزی نیست؟
اگه تئوری نداشتیم چطور؟
چرا ما به مقالات تئوری نیاز داریم

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Summary

To make the case that theory is a necessary part of research in the organization sciences, I develop three lines of argument. In the first, drawing upon Staw and Sutton’s (1995, “What theory is not” Administrative Science Quarterly, 40, 371–384) classic piece, I outline the boundaries of theory and, using a recently published empirical article as an example, demonstrate how research based on literature references and line-and-box diagrams instead of explanatory theory can make only a limited contribution to the literature. I next discuss more generally the pitfalls of conducting research without first developing theory, citing the example of malaria. In the final section of the article, I defend the role of theory-review articles, such as those published in the Academy of Management Review, and illustrate (again by reference to an example) how such articles are critical to advancing organizational research.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

خلاصه

برای اینکه نظریه یک بخش ضروری از تحقیق در علوم سازمانی باشد، من سه خط استدلالی را ایجاد می کنم. در ابتدا، بر اساس بخش های کلاسیک استاو و ساتون (۱995،" فصلنامه علوم اجراییِ " کدام تئوری نیست"، ۴۰، ۳۷۱ تا ۳۸۴)، مرزهای تئوری را مشخص می‌کنم و با استفاده از یک مقاله تجربی که اخیرا منتشر شده نشان می دهم که تحقیق بر مبنای ارجاعات ادبی و نمودارها به جای تئوری توضیحی، چگونه می تواند سهم محدودی در ادبیات داشته باشد. سپس با استناد به مثال مالاریا، به طور کلی درمورد مشکلات انجام تحقیق بدون توسعه ی نظریه بحث نمودم. در بخش پایانی مقاله، از نقش مقالات بررسی تئوری، مانند آن هایی که در آکادمی بازنگری مدیریت انتشار یافته اند، دفاع می کنم و (مجددا با اشاره به یک مثال) توضیح می دهم که چگونه چنین مقالاتی برای پیشبرد تحقیقات سازمانی حیاتی هستند.