ترجمه مقاله تحریک عملکرد اقتصادی و مالی – مبنای افزایش رقابت پذیری شرکت ها – نشریه الزویر

عنوان فارسی: | تحریک عملکرد اقتصادی و مالی – مبنای افزایش رقابت پذیری شرکت ها |
عنوان انگلیسی: | Stimulating economic and financial performance - base of increasing the firms’ competitiveness |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 21 |
سال انتشار : 2015 | نشریه : الزویر - Elsevier |
فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده و pdf |
نوع مقاله : ISI | نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی) |
نوع ارائه مقاله : ژورنال | شناسه ISSN مجله : 2212-5671 |
کد محصول : 9671 | رفرنس : دارد ✓ |
محتوای فایل : zip | حجم فایل : 895.31Kb |
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت و اقتصاد |
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت مالی، اقتصاد مالی، مدیریت کسب و کار و توسعه اقتصادی و برنامه ریزی |
مجله: دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات علمی اقتصادی - رویکردهای نظری، تجربی و عملی |
دانشگاه: دانشگاه پترولیوم-گاز، رومانی |
کلمات کلیدی: رقابت پذیری، شکاف، تولید فیزیکی، عملکرد، بهره وری |
کلمات کلیدی انگلیسی: competitiveness - gap - physical production - yield - productivity |
وضعیت ترجمه عناوین جداول: ترجمه شده است ✓ |
وضعیت ترجمه متون داخل جداول: ترجمه شده است ✓ |
وضعیت ترجمه منابع داخل متن: ترجمه شده است ✓ |
بیس: نیست ☓ |
مدل مفهومی: ندارد ☓ |
پرسشنامه: ندارد ☓ |
متغیر: ندارد ☓ |
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1016/S2212-5671(15)00270-1 |
چکیده
پیشگفتار
تعامل بین رقابتپذیری و عملکرد اقتصادی – ارتباط تثبیت شده علت و معلولی
شاخص های فیزیکی – عبارات ترکیب ماکسیمم رقابتپذیری و عملکرد اقتصادی
نتیجهگیری ها
Abstract
Rapid and efficient integration of a company in a particular economic space involves essentially economic competitiveness. Referring to Romania, a country which is in the process of catching-up, in comparison with the EU and the US, the issue raises complex challenges of increasing economic competitiveness on determining the nature, level and structure of representative indicators. In this context, the paper proposes a system of indicators to encourage, recognize and reward the economic competitiveness in the companies and in its basic structures-plant, department, team and place of work. Since increasing competitiveness must be accompanied by the establishment, maintenance and increasing welfare, within the performance indicators a special attention is given to physical indicators, a fundamental condition to overcome the economic and financial crisis. However, given the place and role of the four agents-employee, employer local community and State-the paper discusses how the distribution of gross and net value added help to boost performance.
چکیده
ادغام سریع و کارامد شرکتها در فضای اقتصادی خاص لزوما در رقابتیپذیری آنها نقش دارد. در مورد کشور رومانی، به عنوان کشوری عقب افتاده که در حال پیشرفت سریع است، در مقایسه با اتحادیه اروپا و ایالات متحده، این مساله، چالشهای پیچیده افزایش رقابتپذیری شرکت در تعیین ماهیت، سطح و ساختار شاخصهای نماینده را ایجاد میکند. در این زمینه، این مطالعه، سیستمی از شاخصها را برای تشویق، تشخیص و پاداش رقابتیپذیری اقتصادی در شرکتها و در ساختارهای اصلی آنها – یعنی، کارخانه، بخش، تیم و محل کار – ارائه میدهد. از آنجایی که افزایش رقابتیپذیری باید با ایجاد، نگهداری، و افزایش رفاه همراه باشد، در میان شاخصهای عملکرد، توجه ویژهای به شاخصهای فیزیکی میشود، که شرط اصلی برای غلبه بر بحران مالی و اقتصادی است. با این حال، با توجه به جایگاه و نقش چهار عامل – یعنی، کارمند، جامعه محلی، کارفرما، و دولت – این مقاله به بحث نحوه کمک توزیع ارزش افزوده خالص و ناخالص به تقویت عملکرد میپردازد.