دانلود خلاصه مقاله مطالعه تجربی رهبری، فرهنگ سازمانی، تعارض و اخلاق کاری در تعیین عملکرد کاری (ترجمه خلاصه)

قیمت خرید این محصول

۲۶,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

مطالعه تجربی رهبری، فرهنگ سازمانی، تعارض و اخلاق کاری در تعیین عملکرد کاری در مرجع آموزشی اندونزی

عنوان انگلیسی

An empirical study of leadership, organizational culture, conflict, and work ethic in determining work performance in Indonesia's education authority

صفحات مقاله فارسی

10

صفحات مقاله انگلیسی

9

سال انتشار

2022

فونت متن خلاصه

بی نازنین

سایز متن خلاصه

14

زبان متن خلاصه

فارسی

نشریه

الزویر - Elsevier

تعداد کلمات متن خلاصه

2390

کد محصول

kh12494

رشته های مرتبط

مدیریت

گرایش های مرتبط

مدیریت اجرایی، مدیریت عملکرد، مدیریت منابع انسانی

این محصول متن خلاصه شده مقاله "مطالعه تجربی رهبری، فرهنگ سازمانی، تعارض و اخلاق کاری در تعیین عملکرد کاری در مرجع آموزشی اندونزی" به زبان فارسی و با فرمت word هست که آماده خریداری و دانلود می باشد.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب مقاله خلاصه شده

فصل 1. مقدمه
فصل 2. مواد و روش ها
فصل 3. نتایج
فصل 4. بحث
فصل 5. نتیجه گیری

نمونه متن مقاله خلاصه شده

نتایج
قدم اول بررسی مدل اندازه گیری است. ارزیابی مدل اندازه گیری قابلیت اطمینان و صحت سازه ها را با آیتم های متناظر هر یک آن ها تعیین می کند. سه جنبه در تعیین پذیرفته شدن مدل اندازه گیری وجود دارد: صحت همگرایی، قابلیت اطمینان همسانی درونی، و روایی افتراقی. صحت همگرایی مقیاسی است که نشان می دهد یک معیار با معیارهای جایگزین در یک سازه مشترک همبستگی مثبت دارد. قابلیت اطمینان همسانی درونی شکلی از قابلیت اطمینان است که به منظور بررسی همسانی و پیوستگی نتایج همه ی آیتم ها در یک تست ثابت استفاده می شود، و از طرفی تعیین می کند که آیا آیتم های اندازه گیری یک سازه دارای امتیاز یکسان هستند یا خیر. روایی افتراقی است که حدی است که یک سازه را از سازه های دیگر توسط استانداردهای تجربی متمایز می کند. بارگذاری های تعاملی و معیار فورنل-لارکر(Fornell-Larcker) معمولا به منظور ارزیابی روایی افتراقی استفاده می شوند.

خرید نسخه کامل ترجمه - پاورپوینت این مقاله

اگر مایل به تهیه ترجمه کامل مقاله "مطالعه تجربی رهبری، فرهنگ سازمانی، تعارض و اخلاق کاری در تعیین عملکرد کاری در مرجع آموزشی اندونزی" هستید اینجا کلیک نمایید.

اگر مایل به تهیه نسخه پاورپوینت مقاله "مطالعه تجربی رهبری، فرهنگ سازمانی، تعارض و اخلاق کاری در تعیین عملکرد کاری در مرجع آموزشی اندونزی" هستید اینجا کلیک نمایید.

همچنین برای خرید متن خلاصه شده این مقاله از دکمه های زیر استفاده نمایید.

برچسب‌ها: مقاله خلاصه شده