ترجمه مقاله انعطاف پذیری تیم توسعه سیستم های اطلاعات و سرمایه اجتماعی خارجی - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

انعطاف پذیری تیم توسعه سیستم های اطلاعات و سرمایه اجتماعی خارجی

عنوان انگلیسی

External social capital and information systems development team flexibility

صفحات مقاله فارسی

22

صفحات مقاله انگلیسی

9

سال انتشار

2011

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

فونت ترجمه مقاله

بی نازنین

سایز ترجمه مقاله

14

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

4.353 در سال 2018

شاخص H_index مجله

88 در سال 2019

شاخص SJR مجله

0.615 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

0950-5849

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q2 در سال 2018

کد محصول

F1590

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است ☓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

به صورت عدد درج شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

دارد ✓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

دارد ✓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت، سیستم های اطلاعاتی پیشرفته، مدیریت کسب و کار، مدیریت فناوری اطلاعات

مجله

فناوری اطلاعات و نرم افزار - Information and Software Technology

دانشگاه

گروه مدیریت اطلاعات، دانشگاه یوان زه، تایوان

کلمات کلیدی

تیم توسعه سیستم اطلاعات، انعطاف پذیری،سرمایه اجتماعی خارجی، عملکرد پروژه توسعه سیستم

کلمات کلیدی انگلیسی

Information system development team - flexibility - External social capital - System development project performance

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.infsof.2011.01.007

ترجمه این مقاله با کیفیت پایین انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

فهرست مطالب

چکیده
1- مقدمه
2- بازنگری نوشته ها
2-1- انعطاف پذیری تیم ISD
2-2- سرمایه خارجی اجتماعی
2-3- اجرای پروژه
3- مدل و فرضیه های تحقیق
3-1- روابط عمودی و انعطاف پذیری تیم
3-2 روابط افقی و انعطاف پذیری گسترده تیم
3-3- روابط بازار و انعطاف پذیری گسترده تیم
3-4 انعطاف پذیری تیم و عملکرد پروژه
4- روش تحقیق و تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مدل اندازه گیری
5- نتایج مدل ساختاری
6- بررسی

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Context ISD research based on the socio-technical perspective suggests that two sources of socio-technical change have a bearing on the performance of information systems development (ISD) projects: business requirements and development technology. To enhance project effectiveness, ISD teams need to enhance their flexibility in the face of the constant changes taking place from business and technical environments in which they operate. Flexibility is conceptualized as an outcome of capability development through constantly integrating and reconfiguring available resources within and outside of the organization where the team is embedded.

Objective The purpose of this study is to examine the relationship between a team’s external social capital and team flexibility. More specifically, based on social capital theory, this study argues that external social capital leads to IS team flexibility, which in turn contributes to the successful project performance.

Method A survey design was selected to collect data and test the proposed model. A snowballing strategy was employed to collect data. 118 information systems developers participated in the survey and the model was analyzed using partial least squares regression.

Results: The findings show that, in general, the ISD teams’ external social capital do contribute to the team’s response to changes. However, they exhibit unique impacts on ISD team flexibility respectively. Results The findings show that, in general, the ISD teams’ external social capital does contribute to the team’s response to changes. However, they exhibit unique impacts on ISD team flexibility respectively.

Conclusion The various external social capitals have distinctive effects on a team’s flexibility. Specifically, horizontal relationships are positively associated with both business and technology flexibility. Vertical relationships are positively associated with business flexibility and market relationships technology flexibility. ISD managers should establish robust relationships with its high-ups, other lateral units, and third parties outside in the market. They also need to be more adaptive to the increasingly volatile socio-technical environment, and proactively search, exploit, upgrade, and integrate resources that are essential to the development of system development team flexibility.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
زمینه: این پژوهش ISD بر اساس دیدگاه اجتماعی فنی پیشنهاد می دهد که دو منبع تغییر اجتماعی و فنی در پروژه های عملکرد توسعه سیستم های اطلاعاتی (ISD) آورده می شوند: الزامات کسب و کار و توسعه فن آوری. برای ارتقای اثربخشی پروژه، تیم های ISD نیاز به ارتقای انعطاف پذیری خود در مواجهه با تغییرات ثابت در رخ داده از محیط های کسب و کار و فنی دارند که در آنها عمل می نمایند. انعطاف پذیری به عنوان نتیجه توسعه توانایی مفهوم از طریق یکپارچه سازی و تنظیم مجدد دائمی منابع موجود در داخل و خارج از سازمانی مفهوم سازی می شود که در آن تیم جاسازی شده است.
هدف: هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی خارجی تیم و انعطاف پذیری تیم است. به طور خاص، بر اساس تئوری سرمایه اجتماعی، این مطالعه استدلال می کند که سرمایه اجتماعی خارجی منجر به انعطاف پذیری تیم می شود، که به نوبه خود در عملکرد موفق پروژه سهم دارد.
روش: یک طرح نظر سنجی برای جمع آوری داده ها و آزمون مدل پیشنهادی انتخاب شد. یک استراتژی سریع برای جمع آوری داده ها استفاده شد. توسعه دهندگان سیستم های اطلاعاتی 118 در این نظرسنجی شرکت کردند و مدل با استفاده از مشتقات جزئی حداقل مربعات رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: نتایج نشان می دهد که به طور کلی، سرمایه اجتماعی خارجی تیم های ISD به پاسخ تیم به تغییرات کمک می کند. با این حال، آنها نشاندهنده آثار منحصر به فرد بر روی انعطاف پذیری تیم ISD هستند.
نتیجه گیری: سرمایه های اجتماعی خارجی مختلف دارای اثرات بر روی انعطاف پذیری یک تیم هستند. به طور خاص، روابط افقی به طور مثبت با کسب و کار و انعطاف پذیری تکنولوژی مرتبط هستند. روابط عمودی به طور مثبت با انعطاف پذیری کسب و کار و روابط بازار انعطاف پذیری تکنولوژی مرتبط هستند. مدیران های ISD باید روابط قوی با قدرت بالا، دیگر واحدهای جانبی، و طرف های سوم را در خارج در بازار ایجاد نمایند. آنها همچنین باید به طور فزاینده برای محیط فرار اجتماعی فنی انطباقی باشند، و فعالانه جستجو، بهره برداری، ارتقاء و ادغام منابع که برای توسعه سیستم تیم توسعه انعطاف پذیری ضروری هستند را صورت دهند.