ترجمه مقاله استعمار پرستاری در آمریکا: مفاهیمی برای رهبری پرستاری - نشریه الزویر

ترجمه مقاله استعمار پرستاری در آمریکا: مفاهیمی برای رهبری پرستاری - نشریه الزویر
قیمت خرید این محصول
۴۱,۰۰۰ تومان
دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی
عنوان فارسی
استعمار پرستاری در آمریکا: مفاهیمی برای رهبری پرستاری
عنوان انگلیسی
Nursing colonialism in America: Implications for nursing leadership
صفحات مقاله فارسی
25
صفحات مقاله انگلیسی
8
سال انتشار
2019
رفرنس
دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
نشریه
الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی
PDF
فرمت ترجمه مقاله
ورد تایپ شده و pdf
نوع مقاله
ISI
نوع نگارش
مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)
نوع ارائه مقاله
ژورنال
پایگاه
اسکوپوس
ایمپکت فاکتور(IF) مجله
1.992 در سال 2018
شاخص H_index مجله
47 در سال 2019
شاخص SJR مجله
0.885 در سال 2018
شناسه ISSN مجله
8755-7223
شاخص Q یا Quartile (چارک)
Q1 در سال 2018
کد محصول
10009
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول
ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول
ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه منابع داخل متن
به صورت انگلیسی درج شده است ✓
بیس
نیست ☓
مدل مفهومی
ندارد ☓
پرسشنامه
ندارد ☓
متغیر
ندارد ☓
رفرنس در ترجمه
در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله
علوم اجتماعی، پزشکی، جامعه شناسی و پرستاری
مجله
مجله پرستاری حرفه ای - Journal of Professional Nursing
دانشگاه
دانشگاه سنت فرانسیس، ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی
استعمار آمریکا، نژادپرستی، رهبری پرستاری
کلمات کلیدی انگلیسی
American colonialism - Racism - Nursing leadership
doi یا شناسه دیجیتال
https://doi.org/10.1016/j.profnurs.2017.12.013
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
فراهم آوردن زمینه: استعمار، نژادپرستی و ظلم و ستم در ایالات متحده
نژاد پرستی: یک عامل تعیین کننده در شکل گیری پرستاری حرفه‌ای
استراتژی‌های رهبری پرستاری برای استعمار زدایی حرفه پرستاری
بهینه سازی ظرفیت
انتقاد از شخصیت عمومی سازمانها
بررسی فرآیند توسعه دانش سازمان
چالش سکوت سفید
شناسایی و تغییر برنامه آموزشی قوم مدارانه
مفاهیمی برای رهبری پرستاری
نتیجه گیری
منابع
نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی
Abstract

The purpose of this paper is to explore the nurse leader's role in understanding the impact of American colonialism – specifically racism, a product of colonialism – as a key determinant in shaping the education of nursing students and its influence on practicing nurses. American values have been grounded in its colonialism and continue to be influential in shaping beliefs, attitudes, behaviors, and policies within the United States. Like racism, American colonialism depends on its perceived death for its survival – this is its paradox. Historic roots of the nursing profession evolved within this context of American colonialism which has shaped the lens of individuals who are the leaders and practitioners in our profession. Therefore, it is important to examine strategies that challenge and decolonize the nursing profession and to become an accomplice, clarifying and addressing inclusion/exclusion in our profession's leadership machine including: hiring/promotion practices, confrontation of White silence, critiquing design and dissemination of knowledge development, and fostering widespread change in nursing education/curriculum. Understanding the invisible internalization and manifestation of racism within our profession must be addressed if we are to advance the integrity and quality of education and practice in the nursing profession and to promote equity of healthcare among all individuals in the United States.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی
چکیده
هدف از این مقاله، بررسی نقش رهبر پرستار در درک تأثیر استعمار آمریکا - به ویژه نژادپرستی، محصول استعمار –است که یکی از عوامل تعیین کننده در شکل دهی آموزش دانشجویان پرستاری و تأثیر آن بر عملکرد پرستاران می‌باشد. ارزش‌های آمریكا مبتنی بر استعمارگری آن است و تأثیر مداومی در شکل گیری باورها، نگرش‌ها، رفتارها و سیاستها در ایالات متحده دارد. استعمار آمریکا همانند نژادپرستی به ادراک مرگ برای بقای آن بستگی دارد – این یک قیاس ضد و نقیض است. ریشه‌های تاریخی حرفه پرستاری در این چارچوب استعمار آمریکا تکامل یافته و بینش افرادی که از رهبران و متخصصان حرفه خود هستند، شکل داده است. بنابراین، مهم است که استراتژیهایی که حرفه پرستاری را به چالش می‌کشند و استعمارزدایی می‌کنند را مورد بررسی قرار دهیم و به یک شمول/عدم شمول یکپارچه، شفاف و مستقیم در سیستم رهبری حرفه‌ای خود در این موارد دست پیدا کنیم: شیوه‌های استخدام / تبلیغ، مواجهه با سکوت سفید، نقد طراحی و انتشار توسعه دانش، و ایجاد تغییرات گسترده در آموزش / برنامه آموزشی پرستاری. اگر می‌خواهیم که یکپارچگی و کیفیت آموزش و عملکرد در حرفه پرستاری را توسعه دهیم، و عدالت در مراقبت‌های بهداشتی را بین همه افراد در ایالات متحده ترویج کنیم، باید درک درونی سازی و تجلی نامحسوس نژادپرستی را در حرفه خود مورد توجه قرار دهیم.

بدون دیدگاه