ترجمه مقاله حسابداری منابع انسانی - نشریه امرالد

ترجمه مقاله حسابداری منابع انسانی - نشریه امرالد
قیمت خرید این محصول
۳۱,۰۰۰ تومان
دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی
عنوان فارسی
حسابداری منابع انسانی: مرور سوابق و تاثیرات آینده
عنوان انگلیسی
Human resource accounting: A historical perspective and future implications
صفحات مقاله فارسی
15
صفحات مقاله انگلیسی
9
سال انتشار
2014
نشریه
امرالد - Emerald
فرمت مقاله انگلیسی
PDF
فرمت ترجمه مقاله
ورد تایپ شده
نوع نگارش
مقالات مفهومی (Conceptual paper)
رفرنس
دارد ✓
پایگاه
اسکوپوس
کد محصول
9427
رشته های مرتبط با این مقاله
مدیریت و حسابداری
گرایش های مرتبط با این مقاله
مدیریت منابع انسانی و حسابداری مالی
مجله
مجله تاریخ مدیریت - Journal of Management History
دانشگاه
دانشکده اندرسون، لس آنجلس، کالیفرنیا، ایالات متحده آمریکا
doi یا شناسه دیجیتال
https://doi.org/10.1108/00251740210452818
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
HRA و گزارش مالی خارجی
وظایف مدیریتی حسابداری منابع انسانی
توسعه تاریخی حسابداری منابع انسانی
مرحله 1: استخراج مفاهیم HRA ابتدایی
مرحله 2: تحقیق آکادمیک ابتدایی در حال توسعه ابزارهای ارزیابی است.
مرحله 3: تحقیق و رشد آکادمیک قابل توجه
مرحله 4: تنزل سود در HRA
مرحله 5: تجدید حیات تمایل به HRA
کاربردهای سازمانی HRA
توسعه های سوئی اخیر
نتایج و تأثیرات آینده
نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی
Abstract

The purpose of this paper is to provide an overview and history of human resource accounting (HRA) with the objective of promoting both continued academic research and organizational applications. The history of HRA illustrates how academic research can generate improvement in management systems. The paper defines HRA and suggests implications of measuring human capital for financial reporting and managerial uses. Recent Swedish‐based HRA applications with respect to measuring human assets and intellectual capital, including the Skandia Navigator, illustrate how intellectual history and developments in business schools can influence business history.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی
چکیده
هدف این مقاله ارائه مروری اجمالی از تاریخچه حسابداری منبع انسانی (HRA) با هدف رشد و توسعه تحقیقات آکادمیک مداوم و کاربردهای سازمانی آن می باشد. تاریخچه HRA توضیح می دهد که چگونه تحقیق آکادمیک می تواند باعث ایجاد رشد در سیستم های مدیریت شود. در این مقاله تعریفی از HRA ارائه شده و تأثیرات ارزیابی سرمایه انسانی برای گزارش دهی مالی و کاربردهای مدیریتی اظهار شده اند. کاربردهای اخیر HRA در سوئد با توجه به ارزیابی دارایی های انسانی و سرمایه معنوی (فکری)، شامل Skandia Navigator، توضیح می دهند که چگونه تاریخچه فکری و توسعه های ایجاد شده در مدارس کسب و کار می توانند روی تاریخچه کسب و کار تأثیر بگذارند.

بدون دیدگاه