ترجمه مقاله بررسی اثرات توانمندسازی کارکنان کارتیمی و آموزش کارکنان در رضایت شغلی - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۳۳,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

بررسی اثرات توانمندسازی کارکنان کارتیمی و آموزش کارکنان در رضایت شغلی

عنوان انگلیسی

Examining the Effects of Employee Empowerment, teamwork, and Employee Training on Job Satisfaction

صفحات مقاله فارسی

15

صفحات مقاله انگلیسی

11

سال انتشار

2016

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

7788

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار و مدیریت دانش

مجله

علوم اجتماعی و رفتاری - Social and Behavioral Sciences

دانشگاه

دانشکده کسب و کار و مدیریت، مالزی

کلمات کلیدی

توانمندسازی کارکنان، آموزش کارکنان، بخش آموزش عالی، رضایت شغلی، کارتیمی

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
ادبیات و پیشینه پژوهش
رضایت شغلی
توانمندسازی کارمند
کارتیمی
آموزش کارمندان
روش‌شناسی
تحلیل نتایج
بحث و نتیجه‌گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Building job satisfaction is undoubtedly one of the objectives for any organization. This study is designed to test the effects of employee empowerment, teamwork, and employee training on job satisfaction in higher education sector. The data were collected from 242 employees of public universities in northern Malaysia using an online survey. The collected data were analysed using structural equation modelling on AMOS. The findings indicated that employee empowerment has a significant positive effect on job satisfaction. It was also found that teamwork has a significant positive effect on job satisfaction. Finally, the findings revealed that employee training has a significant positive effect on job satisfaction.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
ایجاد رضایت شغلی بدون شک یکی از اهداف هر سازمان به شمار می‌رود. این پژوهش به‌منظور بررسی اثرات توانمندسازی، کارتیمی و آموزش کارمندان روی رضایت شغلی در بخش تحصیلات عالی می‌باشد. داده‌ها از میان 242 کارمندان دانشگاه‌های دولتی در شمال مالزی از طریق پرسشنامه آنلاین می‌باشد. داده‌های جمع‌آوری از طریق معادلات ساختاری از طریق برنامه آماری AMOS موردبررسی و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاکی از این بود توانمندسازی کارکنان دارای اثر مثبتی روی رضایت مشتری می‌باشد. همچنین مشاهده شد کارتیمی دارای اثر مثبتی روی رضایت شغلی می‌باشد. درنهایت، یافته حاکی از این بود که آموزش کارکنان دارای اثر مثبتی روی رضایت شغلی می‌باشند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت