ترجمه مقاله پیوند ارتباط فراموشی محفوظات با نوآوری از طریق فناوری و حافظه سازمانی

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

پیوند ارتباط فراموشی محفوظات با نوآوری از طریق فناوری و حافظه سازمانی

عنوان انگلیسی

Linking Unlearning with Innovation through Organizational Memory and Technology

صفحات مقاله فارسی

10

صفحات مقاله انگلیسی

10

سال انتشار

2010

نشریه

EJKM

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

f307

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت دانش، سیستم های اطلاعاتی پیشرفته و مدیریت تکنولوژی

مجله

مجله الکترونیکی مدیریت دانش - Electronic Journal of Knowledge Management

دانشگاه

اسپانیا

کلمات کلیدی

یادگیری زدایی، فناوری، حافظه سازمانی، و نوآوری

ترجمه برخی بخش های این مقاله موجود نمی باشد.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

1- مقدمه
2-چارچوب مفهومی
3- روش شناسی
4- نتایج
-5بحث
6-نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

1. Introduction

There are two types of storage ‘bins’: human and no-human (Cross and Baird, 2000). By storage ‘bin’, Tsang and Zabra mean “a location where information is stored” (2008: 1444). Organizations frequently increase their information base by using the organizational memory and the technology infrastructure. While organizational memory may be thought as being comprised of stocks of data, information and knowledge (the memories) that have been accumulated by an organization over its history (Walsh and Ungson, 1991), the technology infrastructure represents a collection of tools for capturing and sharing of people's knowledge, promote collaboration, and provide unhindered access to an extensive range of information (Zack, 1998). If an organization wants to start its innovation culture by bringing together these two storage ‘bins’: human and no-human, then it should begin to remove the obstacles that inhibit the utilization of its organizational memory and its technology infrastructure. The accuracy of that memory and the technology structures under which that knowledge is distributed and used as a constraint become crucial characteristics of organizing. While the organizational memory is comprised of all active and historical information about an organization that is worth sharing, managing and preserving for later reuse (Megill, 1997), the technology infrastructure is responsible for maintaining the networks that organizational members use to run their activities, including the data centres and software that enable the information to be used as a platform upon which the decisions are made (Gold et al., 2001).

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

1- مقدمه
دو نوع بین ذخیره ای وجود دارد: انسانی و غیر انسانی( کراس و بیرد 2000). سانگ و زابرا خاطر نشان کردند که منظور از بین ذخیره ای، محلی است که در آن اطلاعات ذخیره می شود. سازمان ها غالبا اطلاعات خود را با استفاده از حافظه سازمانی و زیر ساخت فناوری افزایش می دهند. اگرچه حافظه سازمانی می تواند متشکل از توده ای از داده ها باشند، اطلاعات و دانش انباشته شده توسط سازمان و زیر ساخت فناوری شامل مجموعه ای از ابزار هایی است که موجب بهبود همکاری و ارایه دسترسی مجاز به طیف وسیعی از اطلاعات می شوند.
در صورتی که سازمانی بخواخد تا فرهنگ نوآوری را با قرار دادن این دو بین ذخیره ای شروع کند، او باید موانعی را حذف کند که مانع استفاده از حافظه سازمانی یا زیر ساخت های فناوری می شود. صحت حافظه و ساختار فناوری، که تحت آن دانش توزیع شده و به صورت عامل محدود کننده استفاده می شود، به صورت خصوصیات مهم سازمان دهی در نظر گرفته می شود. اگرچه حافظه سازمانی متشکل از همه اطلاعات تاریخی و فناوری می باشد، به این طریق، مدیریت و حفاظت از اطلاعات، و زیر ساخت فناوری مسئول حفاظت شبکه ها و استفاده از اعضای سازمانی برای اجرای فعالیت ها از جمله مراکز داده ها و نرم افزار ها امکان استفاده از اطلاعات را به صورت سکویی در اختیار می گذارد که بر اساس آن تصمیم گیری می شود.