چكیده

1- مقدمه

2- انسجام گروهی

3. جلمعه سنجی و ماتریس جامعه سنجی

4. مطالعه موردی

4-1- تدوین مسئله

4-2- مجموعه اصطلاحات

4-3- جمع آوری داده های جامعه سنجی

4-4- مخزن منابع

4-5- پروژه هایی كه توسعه یافته اند

4-6- محاسبه كارآمدی گروه و كارآمدی كلی گروه

4-7- محاسبه جامعیت و وضعیت منابع

4-8- نتایج

5. فرآیند كلی محاسبه

5-1- محاسبات كامپیوتری و دستی

5-2- مشاهدات درباره فرآیند محاسبه

6- بحث

7. نتیجه گیری ها

ضمیمه A

ضمیمه B

ضممیه C

چكیده

مقاله حاضر یك روش جدید تخصیص مفاهیم كلیدی روانشناختی در حوزه گروه سنجی برای انتخاب كاركنان در پروژه های در حال توسعه درون سازمان ها می باشد. مدیر پروژه می تواند به منظور تعیین افرادی كه باید از منابع مشتركی انتخاب شوند و چگونگی تركیب آن ها در یك یا چند گروه یا پروژه همزمان، از یك رویه جدید استفاده كند تا از نقطه نظر تعاملات اجتماعی، از بالاترین بهره وری كلی و ممكن در كار اطمینان حاصل كند. فرآیند بهینه سازی به وسیله محاسبات ماتریس انجام شده با استفاده از یك كامپیوتر یا حتی به صورت دستی و بر مبنای تعدادی از نسبت های موقت و متشكل از شاخص هایی كه بارها در گروه سنجی به كار رفته اند انجام شد.