ترجمه مقاله مدیریت دولتی رفتاری – نشریه وایلی
| عنوان فارسی: | مدیریت دولتی رفتاری: ترکیب بینش های مدیریت دولتی و روانشناسی |
| عنوان انگلیسی: | Behavioral Public Administration: Combining Insights from Public Administration and Psychology |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 12 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 26 |
| سال انتشار : 2016 | نشریه : وایلی - Wiley |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : f242 | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 743.96Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت و روانشناسی |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت دولتی، روانشناسی شناخت، روانشناسی صنعتی و سازمانی |
| مجله: مرور مدیریت دولتی - Public Administration Review |
| دانشگاه: دانشگاه کپنهاگ، دانمارک |
| وضعیت ترجمه عناوین تصاویر: ترجمه شده است |
| وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر: ترجمه نشده است |
چکیده
نکات کارشناسان مرتبط
درخواست مجدد برای یکی کردن مدیریت دولتی و روانشناسی
پیشرفت های اخیر در مورد استفاده از روانشناسی در مدیریت دولتی
نقش روانشناسی در اصول نزدیک
روانشناسی سیاسی
علم اقتصاد رفتاری
بهره برداری از تجربیات روانشناسی سیاسی و علم اقتصاد رفتاری
مدیریت دولتی رفتاری : فرضیه و روش ها
فرضیه های مدیریت دولتی رفتاری
رویکرد رفتاری برای مدیریت دولتی و روش های تحقیق
دستور جلسه برای توسعه مدیریت دولتی رفتاری
توسعه مدیریت دولتی رفتاری برای موضوعات مدیریت دولتی بیشتر
توسعه روش شناسانه
تقویت خیابان دوطرفه بین روانشناسی و مدیریت دولتی
زیاد شدن ارزش برای تمرین مدیریت دولتی
چگونه می توان رویکردرفتاری را برای مدیریت دولتی تقویت نمود؟
Abstract
Behavioral public administration is the analysis of public administration from the micro-level perspective of individual behavior and attitudes by drawing on insights from psychology on the behavior of individuals and groups. The authors discuss how scholars in public administration currently draw on theories and methods from psychology and related fields and point to research in public administration that could benefit from further integration. An analysis of public administration topics through a psychological lens can be useful to confirm, add nuance to, or extend classical public administration theories. As such, behavioral public administration complements traditional public administration. Furthermore, it could be a two-way street for psychologists who want to test the external validity of their theories in a political-administrative setting. Finally, four principles are proposed to narrow the gap between public administration and psychology
چکیده
مدیریت دولتی رفتاری عبارتست از تجزیه و تحلیل مدیریت دولتی از چشم انداز سطح خُرد رفتار انفرادی و گرایش ها از طریق بهره بردن از بینش های روانشناختی در رفتار افراد و گروه ها . محققان بحث می کنند چگونه اخیرا مولفین در مدیریت دولتی از تئوری ها و روش های ناشی از روانشناسی و حوزه های مرتبط بهره می برند و به تحقیق در مدیریت دولتی اشاره می کنند که می توانست از یکپارچه سازی بیشتر سود ببرد . تجزیه و تحلیل موضوعات مدیریت دولتی از طریق لنز های روانشناختی می تواند برای تایید ، افزودن نکات دقیق یا توسعه تئوری های مدیریت دولتی کلاسیک سودمند باشد . بهمین نحو ، مدیریت دولتی رفتاری مکمل مدیریت دولتی سنتی می باشد . علاوه براین ، این مدیریت یک خیابان دو طرفه برای روانشناسانی می باشد که قصد دارند تا صحه گذاری بیرونی تئوری هایشان را در محیط اجرایی سیاسی تست نمایند . در نهایت ، چهار اصل برای محدود کردن شکاف بین مدیریت دولتی و روانشناسی پیشنهاد می گردند .
