ترجمه مقاله فرایندهای دانش ساختار یافته و عملکرد شرکت - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۳۳,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

فرایندهای دانش ساختار یافته و عملکرد شرکت: نقش چابکی سازمانی

عنوان انگلیسی

Structured knowledge processes and firm performance: The role of organizational agility

صفحات مقاله فارسی

16

صفحات مقاله انگلیسی

6

سال انتشار

2016

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

6696

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت کسب و کار، مدیریت عملکرد و مدیریت دانش

مجله

مجله پژوهش کسب و کار - Journal of Business Research

دانشگاه

گروه مدیریت کسب و کار، دانشگاه فنی کارتاهنا، اسپانیا

کلمات کلیدی

شیوه های دانش، چابکی سازمانی، عملکرد شرکت، تبدیل (تغییر) دانش

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
چارچوب مفهومی (نظری)
رابطه بین ساختارهای دانش
رابطه کاربرد دانش با عملکرد شرکت از طریق چابکی سازمانی
روش شناسی پژوهش
جمع آوری داده ها
شاخص ها
اعتبار و روایی پرسشنامه
نتایج
بحث و استدلال
نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Organizational agility facilitates the search and retrieval of relevant knowledge and enables businesses to apply this knowledge to develop high-quality services and products or react to the emergence of new competitors. This work develops a research model that explores the relationships among knowledge management structures, organizational agility, and firm performance. The empirical study examines these relationships using partial least squares structural equation modelling on a dataset of 112 large Spanish companies. The results of this modelling exercise support the effectiveness of a specific set and sequence of knowledge management processes and con- firm not only the direct effect of knowledge application on organizational performance, but also the mediating effect of organizational agility in this relationship.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
چابکی سازمانی پژوهش و بازیابی دانش مرتبط را تسهیل کرده و کسب و کار ها را در بکارگیری این دانش به منظور توسعه محصولات و خدماتی با کیفتی بالا و یا قدرت عکس العمل نشان دادن در مقابل ظهور رقبای جدید قادر می کند. این پژوهش یک مدل پژوهشی را که رابطه بین ساختارهای مدریتی دانش و یا چابکی سازمانی و نیز عملکرد شرکت را پیمایش می کند، توسعه می بخشد.پژوهش تجربی حاضر این روابط را با استفاد از اثربخشی مدل سازی حداقل مربعات جزئی(PLS) با پایگاه داده متشکل از از 112 شرکت اسپانیایی بزرگ انجام شده است. نتایج حاصل از اجرایی شدن این مدل سازی اثر بخشی مستقیم برنامه دانش بر روی عملکرد سازمان را تایید کرد بلکه همچنین اثر میانجیگری چابکی سازمانی را در این رابطه تایید شد.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت