ترجمه مقاله رهبری برای صنعت ساخت و ساز آینده - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

رهبری برای صنعت ساخت و ساز آینده: دستور کاری برای رهبری اصیل

عنوان انگلیسی

Leadership for future construction industry: Agenda for authentic leadership

صفحات مقاله فارسی

13

صفحات مقاله انگلیسی

11

سال انتشار

2008

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد ✓

کد محصول

F961

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

درج نشده است ☓

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و معماری

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت پروژه، مدیریت پروژه و ساخت

مجله

مجله بین المللی مدیریت پروژه - International Journal of Project Management

دانشگاه

دانشکده طراحی و محیط زیست، دانشگاه ملی سنگاپور

کلمات کلیدی

توسعه رهبری معتبر، چالش ها، مدیریت پروژه، صنعت ساخت و ساز

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2007.09.010

ترجمه این مقاله به صورت خلاصه و با کیفیت متوسط انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

فهرست مطالب

چکیده
1-مقدمه
هدف مقاله
2- تحقیقات رهبری در صنعت ساخت و ساز
3- چالش های منحصر به فرد صنعت منحصر به فرد
4- سبک رهبری در پروژه های ساخت و ساز
5- رهبری جدید برای صنعت ساخت و ساز
6- ویژگی ها و اثرات رهبران اصیل پروژه
7- اهمیت رهبری پروژه اصیل
8- مطالعات آینده
9-دستور کار تحقیقاتی برای صنعت ساخت و ساز
10- نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Research in the construction industry is beginning to pay more attention to project leadership. Current perception of construction project leaders is largely built around power, authority, and task-orientation. This is due to the traditional focus of the construction industry on technical and managerial features of construction projects. However, greater challenges of modern times and increasingly different business environment necessitate a renewed vision for leadership research and call for a change in traditional perception and mindset about leadership in the construction industry. Globalization and fast changing nature of construction have necessitated a need for project managers to have and apply different leadership behaviors, competencies and styles. To highlight the need for a new breed of construction project leaders, this paper discusses the recent construct of ‘‘authentic leadership’’ in the context of construction projects. Authentic project leaders possess positive values, lead from the heart, set highest levels of ethics and morality, and go beyond their personal interests for well-being of their followers. They capitalize on the environment of trust and are able to motivate people and accomplish challenging tasks. Authentic leadership possesses high potential for development as well as veritable performance of construction project leaders. Proposal made in this paper highlights benefits of authentic leadership development in construction professionals and discusses the relevant practical and research implications. An agenda for research on authentic leadership in the construction industry is also discussed in detail.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
تحقیقات در زمینه ساخت و ساز توجه ویژه ای را به رهبری پروژه معطوف کرده اند. نگرش فعلی در مورد رهبران پروژه ساخت و ساز عمدتا بر محور قدرت،اعتبار و وظیفه محوری بوده است.این به دلیل دیدگاه سنتی صنعت ساخت و ساز بر روی ویژگی های فنی و مدیریتی پروژه های ساخت و ساز بوده است. با این حال، چالش های بیشتر دوره های مدرن و محیط های کسب و کار مختلف نیازمند یک چشم انداز جدید در خصو.ص تحقیقات رهبری بوده و نیازمند تغییرات در نگرش وطرز فکرسنتی در صنعت ساخت و ساز بوده است. جهانی شدن و ماهیت به شدت در حال تغییر ساخت و ساز نشان دهنده نیاز رهبران و مدیران پروژه برای داشتن رفتار های رهبری مختلف، قابلیت هاو سبک ها می باشد. به منظور بر جسته سازی نیاز به طیف جدیدی از رهبران پروژه ساخت و ساز، این مقاله به بحث در مورد ساختار رهبری اصیل و معتبر در زمینه پروژه های ساخت و ساز میپردازد. رهبران پروژه معتبر دارای ارزش های مثبت و مجموعه ای از بالاترین استاندارد های اخلاقی می باشند که مسئله فراتر از منافع فردی برای رفاه پیروان خود می باشند. آن ها ایجاد یک محیط پر از اعتماد کرده و قادرند تا افراد را تشویق به انجام کار های سخت کنند. رهبری معتبر دارای پتانسیل بالایی برای توسعه بوده و نیز دارای عملکرد ساخت و ساز بالایی هستند. یک دستور کار تحقیقاتی در خصوص رهبری معتبر در صنعت ساخت و ساز به طور مفصل بحث می شود.