ترجمه مقاله شایستگی های اصلی مدیریتی به عنوان پیش بینی عملکرد مدیریتی در سطوح مختلف مدیریت - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۷,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

شایستگی های اصلی مدیریتی به عنوان پیش بینی های عملکرد مدیریتی در سطوح مختلف مدیریت

عنوان انگلیسی

Managerial Core Competencies as Predictors of Managerial Performance, on Different Levels of Management

صفحات مقاله فارسی

8

صفحات مقاله انگلیسی

5

سال انتشار

2013

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

7134

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت عملکرد

مجله

علوم اجتماعی و رفتاری - Social and Behavioral Sciences

دانشگاه

دانشگاه بوچارست - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

کلمات کلیدی

توانمنديهاي مديريتی، عملكرد مديريتی، سطح مديريت

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1.مقدمه
1.1 هدف و فرضیه پژوهش
1.2 طراحی پژوهش
1.4 ابزار روانشناختی مورد استفاده در پژوهش
2.بحث و نتایج
3.نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Literature regarding job competencies agreed on a large scale that managerial competencies are linked in a complex way to managerial performance, being the main requirements for consistent performance over time. Based on Campbell's model of competencies and other models this study assessed how different core competencies of managers (N= 210) are linked to managerial performance, on different levels of managerial complexity. Competencies were significantly linked with managerial performance, but the hierarchy of those competencies was different across the managerial levels. Core competencies were more important for top managers and less important for middle managers and line managers in determining managerial performance.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
کتاب ها و نوشته های موردبحث در باب شایستگی های شغلی در مقیاسی وسیع توافق بر این مساله دارند که شایستگی مدیریتی که به شیوه پیچیده ای مرتبط با عملکرد مدیریتی است در طول زمان جزو الزاماتی اساسی برای عملکرد سازگار بوده است.بر اساس مدل شایستگی کمپل و دیگر مدل های مرتبط با این پژوهش ,نحوه پیوند شایستگی های اصلی مدیران مختلف (n=210) در سطوح مختلف مدیریتی را با عملکرد مدیریتی بررسی شده است.شایستگی ها به طور ویژه ای به عملکرد مدیریتی متصل هستند اما سلسله مراتب این نوع از شایستگی ها در سراسر سطوح مدیریتی متفاوت بوده است.شایستگی های اصلی در تشخیص عملکرد مدیریتی برای مدیران سطح بالا دارای اهمیت بیشتری بوده و برای مدیران سطح میانی و مدیران صف اهمیت کمتری داشته اند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت