تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله مروری بر چابکی نیروی کار

عنوان فارسی: مروری بر چابکی نیروی کار
عنوان انگلیسی: A Review on Workforce Agility
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 4 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 8
سال انتشار : 2013 نشریه : Maxwellsci
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده و pdf
نوع مقاله : ISI نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)
پایگاه : اسکوپوس نوع ارائه مقاله : ژورنال
ایمپکت فاکتور(IF) مجله : 0.000 در سال 2018 شاخص H_index مجله : 21 در سال 2019
شاخص SJR مجله : 0.116 در سال 2019 شناسه ISSN مجله : 2040-7459
شاخص Q یا Quartile (چارک) : Q4 در سال 2018 کد محصول : 9639
محتوای فایل : zip حجم فایل : 345.33Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مهندسی صنایع و مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت صنعتی، مدیریت منابع انسانی، تولید و عملیات، تولید صنعتی
مجله: مجله تحقیقات علوم کاربردی، مهندسی و تکنولوژی - Research Journal of Applied Sciences
دانشگاه: گروه مهندسی مکانیک و مواد، دانشگاه Keabangsaan مالزی
کلمات کلیدی: تولید چابک، نیروی کار چابک
کلمات کلیدی انگلیسی: Agile manufacturing - agile workforce
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه منابع داخل متن: ترجمه شده است ✓
بیس: نیست ☓
مدل مفهومی: دارد ✓
پرسشنامه: ندارد ☓
متغیر: ندارد ☓
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.19026/rjaset.5.4647
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

متون علمی و ادبیات مربوط به چابکی نیروی کار

مدلهای مفهومی

تحقیق عملی

نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Growing global competition has virtually eliminated assured markets and has forced manufacturers in nearly all sectors to find a new production model, one of which is known as agile manufacturing. It includes different aspects which workforce agility has been asserted as a vitally important contribution to agile manufacturing. Despite the importance of workforce agility, little focus has been given to it. The shortage of study in this matter has affected the behaviour of enterprises. This study reviews studies on workforce agility and finally an algorithm is suggested which can help managers to have agile people.

نمونه متن ترجمه

چکیده

رشد رقابت جهانی بازارهای تضمین شده را واقعاً حذف نموده و تولید کنندگان تقریباً همه بخشها را مجبور به یافتن مدل تولید جدیدی می نماید، که یکی از آنها معروف به تولید چابک می باشد. این مدل شامل جنبه های مختلفی می شود که چابکی نیروی کار به عنوان یک عامل بسیار مهم برای تولید چابک شناخته شده است. علی رغم اهمیت چابکی نیروی کار، کمتر روی آن تمرکز می شود. کمبود مطالعه در این رابطه رفتار موسسات و سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده است. این مطالعه مطالعات مربوط به چابکی نیروی کار را مرور کرده و در نهایت الگوریتمی پیشنهاد می شود که به مدیران در داشتن افراد چابک کمک می نماید.