ترجمه مقاله تقویت اشتراک گذاری و استفاده از دانش - نشریه امرالد

قیمت خرید این محصول

۴۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تقویت اشتراک گذاری و استفاده از دانش: تاثیر تعهد و اعتماد سازمانی

عنوان انگلیسی

Fostering knowledge sharing and knowledge utilization: The impact of organizational commitment and trust

صفحات مقاله فارسی

34

صفحات مقاله انگلیسی

24

سال انتشار

2018

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

امرالد - Emerald

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

2.784 در سال 2018

شاخص H_index مجله

72 در سال 2019

شاخص SJR مجله

0.557 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

1463-7154

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2018

کد محصول

10095

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

ندارد ☓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

دارد ✓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت، مدیریت دانش، مدیریت کسب و کار

مجله

مجله مدیریت فرآیند کسب و کار - Business Process Management Journal

دانشگاه

دانشگاه علوم و فناوری خلیج فارس ، میشرف ، کویت

کلمات کلیدی

اخلاق، اشتراک دانش

کلمات کلیدی انگلیسی

Ethics - Knowledge sharing

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1108/BPMJ-05-2017-0107

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1.مقدمه
2.1 تعهد سازمانی و اشتراک دانش
2.2 اعتماد فردی – اعتماد شغلی و اشتراک دانش
2.3 اشتراک دانش و استفاده از دانش
2.4 نقش تعدیل گر اخلاق تجاری
3. روش ها
3.1 گرداوری اطلاعات و ویژگی های نمونه ها
3.2 اندازه گیری مفاهیم تئوری
4.تحلیل داده و نتایج
4.1 پایایی جواب ها
4.2 اعتبار پاسخ ها
4.3 آزمون فرضیه ها
4.3 آزمون فرضیه ها
5.بحث
6.کاربردهای تئوری
7- کاربردهای مدیریتی
8. نتیجه گیری – محدودیت ها و تحقیقات آینده
منابع

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Purpose – The purpose of this paper is to explore the influence of organizational commitment and trust on knowledge sharing and on knowledge utilization. Also, the study aims to examine the influence of knowledge sharing on knowledge utilization.

Design/methodology/approach – A quantitative study was conducted among 307 employees working at Canadian organizations.

Findings – The results reveal that both affective commitment and professional trust have positive influences on knowledge sharing and knowledge utilization, whereas personal trust and continuance commitment do not. The authors also found that business ethics moderates the relationship between knowledge sharing and knowledge utilization.

Practical implications – These findings extend the literature on knowledge management and demonstrate, from a practical perspective, that in order to build a knowledge-sharing culture, managers must create conditions that allow affective commitment, professional trust and business ethics to flourish.

Originality/value – The current study offers an initial investigation of the effects of both kinds of commitment and trust on knowledge sharing and knowledge utilization.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
هدف: هدف این تحقیق بررسی تاثیر تعهد و اعتماد سازمانی برای اشتراک گذاری و استفاده از دانش است.
رویکرد/طراحی/روش کار: یک تحقیق کمیتی در میان 307 کارمند مشغول به کار در سازمان های کانادا انجام شده است.
یافته ها: نتایج نشان می دهد که هم تعهد عاطفی و هم اعتماد شغلی تاثیر مثبت بر اشتراک گذاری و استفاده از دانش دارند ، در حالی که اعتماد شخصی و تعهد مستمر این تاثیر را ندارند.همچنین محققان به این نتیجه رسیده اند که اخلاق تجاری باعث تعدیل رابطه بین اشتراک دانش و استفاده از آن می شود.
کاربردهای عملی : این نتایج ادبیات مربوط به مدیریت دانش را گسترش می دهند و بیانگر یک چشم انداز کاربردی است. برای اینکه فرهنگ اشتراک دانش ایجاد شود ، مدیران باید شرایطی راایجاد کنند که امکان تعهد عاطفی – اعتماد شغلی و اخلاق تجاری را فراهم سازد.
اصالت/ارزش : تحقیق اخیر یک بررسی اولیه از تاثیرات اعتماد و تعهد برای اشتراک گذاری و استفاده از دانش است.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت