ترجمه مقاله اسلام و مدیریت منابع انسانی - نشریه امرالد

قیمت خرید این محصول

۲۴,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

معرفی: اسلام و مدیریت منابع انسانی

عنوان انگلیسی

Introduction: Islam and human resource management

صفحات مقاله فارسی

8

صفحات مقاله انگلیسی

9

سال انتشار

2010

نشریه

امرالد - Emerald

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

8038

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی اسلامی

مجله

بررسی پرسنل - Personnel Review

دانشگاه

دانشگاه شفیلد، انگلستان

کلمات کلیدی

اسلام، مدیریت منابع انسانی، تحقیق مدیریت

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
اسلام و مدیریت منابع انسانی
مقالات در مورد موضوع خاص
نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Purpose – The purpose of this paper is to introduce this special issue on Islam and human resource management (HRM). Design/methodology/approach – The paper introduces the papers in this special issue, which further current understanding of the association between Islam and HRM, and HRM practices in Islamic countries. The papers debate whether it makes sense to talk about an Islamic HRM, and try to identify the key features of an Islamic HRM model that is substantially distinctive from existing normative models of HRM. Findings – The papers examine the impact of Islamic values on HRM practices and organisational outcomes, but more research is needed to gain a deeper understanding of the role Islam plays at the work place, and specifically how Islamic ideals, culture, values and norms are used in practice and implications thereof on workplace environment and overall organisational performance. Originality/value – The paper introduces the concept of Islam and human resource management.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده : هدف مقاله حاضر این است تا این موضوع ویژه را در مورد اسلام و مدیریت منابع انسانی ( RHM ) معرفی نماید .
طراحی / متدولوژی / رویکرد : مقاله حاضر یک سری مقالات رادر مورد این موضوع ویژه معرفی می کند که درک جریان رابطه بین اسلام و مدیریت منابع انسانی و شیوه های مدیریت منابع انسانی در کشور های اسلامی می باشد . مقالات در مورد این موضوع بحث می کنند که آیا گفتگو در مورد مدیریت منابع انسانی اسلامی مفهومی را مطرح می سازد و تلاش می کند تا ویژگی های کلیدی مدل مدیریت منابع انسانی اسلامی را شناسایی نماید که به طور اساسی از مدل های هنجاری HRM متمایز می باشد .
یافته ها : مقاله به بررسی تاثیر ارزش های اسلامی در مورد شیوه های HRM و نتایج سازمانی می پردازد اما تحقیق بیشتر مورد نیاز است تا به درک عمیق تر نقشی که اسلام در محل کار ایفاء می کند دست یافت و به طور ویژه چگونه ایده آل ها ، فرهنگ ، ارزش ها و معیارها در عمل و پیچیدگی های وابسته به ان در محیط کار و عملکرد سازمانی کلی استفاده می گردند .
کلیدی: اسلام، مدیریت منابع انسانی، تحقیق مدیریت
اصلیت / ارزش : مفهوم اسلام و مدیریت منابع انسانی در این مقاله معرفی می گردد .

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت منابع انسانی