ترجمه مقاله دستور العمل های OECD جدید برای شرکت های چند ملیتی – نشریه تیلور و فرانسیس
| عنوان فارسی: | دستور العمل های OECD جدید برای شرکت های چند ملیتی: بهتر ولی ناکافی |
| عنوان انگلیسی: | The new OECD Guidelines for Multinational Enterprises: better but not enough |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 6 |
| سال انتشار : 2016 | نشریه : تیلور و فرانسیس - Taylor & Francis |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| نوع مقاله : ISI | پایگاه : اسکوپوس |
| کد محصول : F1247 | رفرنس : دارد ✓ |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 618.93Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت و اقتصاد |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: اقتصاد مالی، مدیریت مالی، مدیریت کسب و کار، مدیریت بازرگانی، بازرگانی بین الملل |
| مجله: توسعه در عمل - DEVELOPMENT IN PRACTICE |
| کلمات کلیدی: جهانی سازی (شامل تجارت، بخش خصوصی)؛ حکومتداری و سیاست عمومی |
| وضعیت ترجمه منابع داخل متن: درج نشده است ☓ |
| doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1080/09614524.2016.1195795 |
چکیده
مقدمه
تاریخچه و زمینه
دستور العمل های OECD
دستور العمل های 2011
محدودیت ها و مزایا
ABSTRACT
This viewpoint addresses the extent to which the OECD Guidelines for Multinational Enterprises adequately serve as a system of global governance for MNEs. We argue that, while a 2011 revision has strengthened the Guidelines, their somewhat limited scope, voluntary nature, and less than satisfactory implementation render their potential utility unrealised.
چکیده
این مقاله ی مروری به بررسی این می پردازد که تا چه حدی دستور العمل های OECD برای شرکت های چند ملیتی به عنوان سیستم نظارت جهانی برای MNE عمل می کنند .ما استدلال می کنیم که اگر چه نسخه ی اصلاحی برای 2011 موجب تقویت دستور العمل شده است اما با این حال تا حدودی محدوده ی کوچک آن ، ماهیت اختیاری و پیاده سازی نارضایت بخش ان موجب شده است تا بهره وری مطلوب ان کاهش پیدا کند.
