تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله یادداشتی درباره سنجش رابطه بین ویژگی های مدیرعامل و عملکرد سهام – نشریه وایلی

عنوان فارسی: یادداشتی درباره سنجش رابطه بین ویژگی های مدیرعامل و عملکرد سهام: جایگزینی آلفای بالاتر
عنوان انگلیسی: note on assessing the relation between CEO characteristics and stock performance: Alpha Above Replacement
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 16 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 17
سال انتشار : 2014 نشریه : وایلی - Wiley
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 112 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 1.27Mb
رشته های مرتبط با این مقاله: حسابداری و مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: حسابداری مالی، مدیریت مالی و مدیریت اجرایی
مجله: حسابداری و امور مالی - Accounting and Finance
دانشگاه: گروه مالیه، دانشگاه نیویورک شمالی، ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی: مدیر اجرایی، عملکرد سهام، بازگشت غیر عادی، آلفا
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه نشده است
وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه: به صورت عکس، درج شده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

آیا ویژگی های مدیرعامل مهم است؟

داده ها

مشخصات مدیرعامل و اعاده های غیرعادی

جایگذاری آلفای بالا

نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Many studies examine the relation between stock performance and CEO characteristics. We approach the topic in a different way, using the alphas generated by the Fama-French three-factor model as the dependent variable in a CEO characteristic model. We find several traits are significantly related to alpha. CEOs who are younger, own a larger fraction of firm equity and hold a graduate degree provide greater alphas. CEOs who are also the founder of the firm deliver larger alphas. Our results provide useful information for boards assessing the performance of CEOs and considering CEO succession.

نمونه متن ترجمه

چکیده

مطالعات زیادی رابطه بین عملکرد سهام و مشخصات مدیرعامل را بررسی کرده اند. ما موضوع را به روش متفاوتی با استفاده از آلفاهای تعمیم یافته توسط مدل سه عاملی فاما-فرنچ بعنوان متغیر وابسته در مدل مشخصات مدیرعامل بررسی می کنیم. ما صفات مختلفی را یافتیم که بطور معنادار به آلفا ربط داشت. مدیر عاملانی که جوان تر بودند، نسبت بالاتر برابری حقوق شرکت را داشتند و مدرک تحصیلی داشتند، آلفاهای بیشتری را ارائه کردند. مدیرعاملانی که موسس شرکت بودند نیز آلفاهای بزرگتری داشتند. نتایج ما اطلاعات مفیدی برای هیئت های سنجش عملکرد مدیرعاملان و درباره توجه به موفقیت مدیرعامل فراهم می دهد.