ترجمه مقاله تاثیرات اختلاف در دستیابی و سرمایه گذاری بر روی عملکرد شرکت - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۴۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تاثیرات اختلاف در دستیابی و سرمایه گذاری بر روی عملکرد شرکت

عنوان انگلیسی

Attainment discrepancy and investment: Effects on firm performance

صفحات مقاله فارسی

35

صفحات مقاله انگلیسی

11

سال انتشار

2019

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

5.352 در سال 2018

شاخص H_index مجله

158 در سال 2019

شاخص SJR مجله

1.684 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

0148-2963

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2018

کد محصول

10032

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه

به صورت عکس، درج شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

ندارد ☓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

دارد ✓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت، اقتصاد، مدیریت کسب و کار، مدیریت عملکرد، سیاست های تحقیق و توسعه و اقتصاد مالی

مجله

مجله پژوهش کسب و کار - Journal of Business Research

دانشگاه

دانشگاه آمریکایی ، واشنگتن ، ایالات متحده آمریکا

کلمات کلیدی

نظریه رفتاری شرکت، عملکرد شرکت، بازخورد عملکرد، جستجوی مشکل محور، سرمایه گذاری استراتژیک

کلمات کلیدی انگلیسی

Behavioral theory of the firm - Firm performance - Performance feedback - Problemistic search - Strategic investment

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.02.047

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2. نظریه و مروری بر تحقیقات پیشین
3. فرضیه
3.1 نتایج عملکردی جستجوی مشکل محور
3.2 تعدیل کننده ها
4. روشها
4.1 داده ها و نمونه
4.2 متغیر وابسته
4.3 متغیرهای توضیحی
4.4 متغیرهای کنترل
4.5 تحلیل ها
4.6 تحلیل نمونه دو بخشی
5. نتایج
6. بحث
6.1 کمک های تحقیق حاضر به مقالات موجود
6.2 مطالعه ما مفاهیم و کاربردهای عملی نیز برای سازمان ها دارد.
6.3 تحقیقات آینده
7. نتیجه گیری ها
منابع

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Although the behavioral theory of the firm posits that performance shortfalls trigger problemistic search, the actual performance consequences of problemistic search remain an open question. We argue that certain cognitive, affective, and behavioral mechanisms triggered by performance shortfalls make managers more aware, attentive, motivated, and disciplined, resulting in adaptation, learning, and enhanced firm value. Furthermore, differences in the extent to which managers feel pressured to adapt, and have the ability to adapt, can shape managerial awareness, motivation, and capability, and hence firm value. Our empirical analysis, using data for a sample of US manufacturing firms (1994–2013), confirms that problemistic search enhances firm value, and this association is strengthened when firms face greater pressure to adapt or have a greater ability to adapt.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
اگرچه در نظریه رفتاری شرکت فرض میشود که ضعف عملکرد،جستجوی مشکل محور را تحریک میکند، اما نتایج واقعی عملکرد جستجوی مشکل محور بصورت یک سوال بی پاسخ باقی می ماند. ما ادعا میکنیم که مکانیزم های شناختی، عاطفی و رفتاری تحریک شده توسط ضعف عملکرد، مدیران را آگاه تر، بادقت تر، و منظم تر می سازد و این منجر به انطباق، یادگیری و افزایش ارزش شرکت می گردد. بعلاوه تفاوت در «میزان حس کردن مدیران برای تحت فشار بودن برای انطباق» (و داشتن توانایی برای وفق دادن)، میتواند آگاهی، انگیزه و توانایی های مدیریت، و (بنابراین) ارزش های شرکت را شکل دهد. تحلیل تجربی ما – با استفاده از داده هایی برای یک نمونه از شرکت های تولیدی آمریکا (1994-2013) – تأیید میکند که جستجوی مشکل محور سبب افزایش ارزش شرکت می شود و زمانیکه شرکت با فشار بیشتری برای انطباق یا داشتن توانایی بیشتری برای انطباق روبرو می شود، این رابطه قوی تر می شود.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی علوم اقتصادی